策留网留学生回国读大学的途径
1. 通过高考
符合高考报考条件（具体详见各省市招生政策）
参加国内高考，成绩达到相关大学/专业录取分数线
需完成教育部认可的高中学历认证，或取得国内高中同等学力证明
2. 通过保送
获得国际知名大学或机构的保送资格（如奥林匹克竞赛、国际科技大赛等）
与国内大学签订协议，无需参加高考直接入学
3. 通过留学回国人员入学考试（留学生联考）
针对已在海外取得学士或以上学位的留学生
考试科目为中文（笔试和面试）、数学（笔试）、英语（笔试和口试）
成绩达到相关大学/专业录取分数线
4. 通过海外院校推荐
与国内大学具有合作关系的海外院校推荐
需符合国内大学的申请要求（如成绩、语言能力等）
通过学校组织的笔试/面试等选拔程序
5. 通过海外院校联合办学项目
与国外大学联合办学的项目，国内院校颁发学历证书
一般需要参与学校组织的面试/笔试选拔
需满足项目的申请要求（如成绩、语言能力等）
注意事项：
回国读大学前，需先将海外学历进行教育部学历认证。
各高校的招生政策和要求可能存在差异，请详见目标大学的招生简章。
回国报考大学需提前规划，及时了解考试时间、科目内容等相关信息。
建议寻求专业机构或留学回国人员联谊会的帮助，获取最新政策和申请指导。
留学生回国考公务员最新政策
随着国家对人才引进力度的不断加大，针对留学生回国考公务员出台了多项利好政策。以下是一些最新的政策解读：
放宽报考限制：
允许符合条件的留学生报考绝大部分国家公务员和省级公务员职位。
取消了部分职位的专业和学历限制，留学生可凭海外学历报考相关职位。
增加专项招聘：
各省市陆续推出面向留学生的专项招聘计划，提供专属职位和优惠条件。
中央机关部分部门也设立了留学生专项招聘岗位，招揽高层次人才。
简化报考流程：
留学生可通过“国考报名平台”或各省公务员考试网站报名，免去繁琐的资格审查环节。
学历和学位认证服务不断优化，留学生可便捷快捷地获得认可。
考试方式调整：
部分省市探索笔试和面试相结合的考试模式，为留学生提供更多展示才华的机会。
笔试科目或考查内容有所调整，更加注重考察留学生的综合素质和国际化视野。
奖励机制：
对回国考取公务员的留学生给予一定的精神和物质奖励。
例如，部分省市提供安家费、住房补贴等福利待遇，吸引留学生为国家发展服务。
注意事项：
留学期间保持优秀学业成绩：学业成绩是报考公务员的重要参考，留学生应努力提高 GPA。
提前了解报考政策：各省市报考政策可能有所差异，留学生应及时查阅官方通知，掌握最新政策信息。
准备充分：公务员考试竞争激烈，留学生应做好充分的笔试和面试准备，提升综合能力。
利用好海外资源：很多国家都有专门面向留学生的公务员考试辅导机构，留学生可利用好这些资源，提升考试技能。
国家高度重视留学生人才回国发展，出台了多项利好政策支持留学生报考公务员。留学生应抓住机遇，充分发挥自己的优势，为国家建设贡献力量。
留学生回国就业央企最新规定（2023 年）
根据《中央企业境外留学人员管理暂行办法》和相关政策，留学生回国就业央企的最新规定如下：
一、基本条件
1. 具有中国人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2. 获得境外大学学士及以上学位。
3. 符合中央企业人才引进岗位要求。
4. 身体健康，符合中央企业岗位体检标准。
5. 无违法犯罪记录。
二、引进方式
1. 直接招聘：由央企直接面向留学生发布招聘公告，择优录用。
2. 合作培养：央企与境外大学合作培养项目，通过选拔派遣留学生出国深造，学成回国后到央企工作。
3. 联合培养：央企与国内高校合作培养项目，招收留学生在国内就读，毕业后到央企工作。
三、引进程序
1. 发布招聘公告：央企通过官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告。
2. 报名筛选：留学生根据招聘条件报名，央企进行资格审查和简历筛选。
3. 笔试面试：符合条件的留学生参加笔试和面试。
4. 体检考核：通过笔试面试的留学生参加体检和政治考核。
5. 录用签约：通过体检考核的留学生与央企签订劳动合同。
四、优惠政策
1. 住房补贴：部分央企为回国就业的留学生提供住房补贴。
2. 安家费：部分央企发放安家费，支持留学生安置工作生活。
3. 子女教育：部分央企提供子女教育补贴或入学协助。
4. 职业发展：央企重视留学生的发展，提供培训、导师指导等机会。
五、相关链接
[中央企业境外留学人员管理暂行办法]()
[中国留学网——央企招聘]()
[国家公务员局——留学生回国就业]()
注意：
以上规定仅供参考，具体政策和引进条件以各中央企业实际情况为准。留学生在回国就业前，应及时了解和咨询相关央企的最新政策。
留学生回国就业最新政策
1. 人才引进政策
国家级人才计划（青年）：“千人计划青年项目”“青年千人计划”“万名青年拔尖人才支持计划”等，针对高层次留学人才提供资助、安家费、创业扶持等优惠政策。
省市级人才计划：各地出台了多种人才引进计划，面向留学生提供落户、生活补贴、就业扶持等政策。
高校人才引进计划：重点高校推出“青年教师海外引进计划”“特聘教授计划”，吸引高水平留学生回国任教或科研。
2. 落户政策
一线城市：北京、上海、广州、深圳等一线城市推出积分落户政策，留学生可通过学历、工作经历、语言水平等加分项获得落户资格。
二线城市：杭州、南京、成都、武汉等二线城市纷纷出台落户新政，简化留学生落户程序，放宽落户条件。
3. 就业服务
留学生就业服务平台：各级政府和相关机构建立留学生就业服务平台，提供求职信息、职业指导、就业培训等服务。
回国就业对接会：定期举办回国就业对接会，帮助留学生与国内企业精准对接，实现就业意向。
4. 税收优惠
个人所得税优惠：留学生回国工作的前5年，个人所得税以50%的税率缴纳。
企业所得税优惠：企业聘用留学人才，可享受研发费用加计扣除、税收减免等税收优惠政策。
5. 其他支持政策
创业支持：政府提供创业孵化基地、创业扶持资金、税收优惠等支持，鼓励留学生在国内创业。
住房保障：部分城市为留学生提供租房补贴、购房优惠等住房保障政策。
医疗保障：留学生回国后可享受基本医疗保险，并可购买补充医疗保险或商业健康保险。
以上政策旨在吸引高层次留学人才回国就业，为中国经济和社会发展注入新鲜血液。建议留学生及时了解最新政策，根据自身情况选择适合的渠道回国发展。
