策留网海外留学生选调政策
目的：
吸引优秀海外留学生回国工作，为国家建设输送高层次人才。
促进海外留学生与国内用人单位的互利合作。
适用范围：
取得国外大学学士及以上学位（含海外教育机构学历）的优秀海外留学生。
具备一定的专业能力和发展潜力。
选调方式：
各地根据实际情况制定选调计划，采取以下方式选调海外留学生：
面试选拔
公开招聘
引才专项活动
选调原则：
公开公平公正：选调过程公开透明，确保公平竞争。
择优录用：根据用人单位需求和留学生自身条件择优录用。
专岗专人：根据留学生的专业背景和能力，安排到相应的岗位。
支持政策：
提供就业机会：选调单位为海外留学生提供就业岗位，签订正式劳动合同。
待遇保障：根据用人单位薪酬标准，为海外留学生提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
户籍政策：根据各地政策，解决海外留学生落户问题。
安家补贴：根据实际情况，为海外留学生提供安家补贴。
发展机会：为海外留学生提供职业发展规划，创造良好的发展空间。
申请流程：
登录报名平台：登录各地人事部门或选调单位指定网站报名。
提交申请材料：按照要求提交个人简历、学历学位证书、成绩单等材料。
参加面试：通过初审的留学生参加面试。
公示录用：面试通过后，将录用名单公示。
办理入职手续：录用的留学生按照规定办理入职手续。
注意事项：
海外留学生应注意各地区选调政策的具体要求。
对于未通过选调的留学生，鼓励其继续投递简历或参加其他招聘活动。
海外留学生在回国工作后，应遵守国家法律法规和用人单位规章制度。
海外留学生定向选调录用公务员
简介
海外留学生定向选调录用公务员，是中国政府为吸引优秀海外留学生回国服务而实施的一项特殊选拔和培养制度。该制度旨在为国家输送高层次、国际视野的公务员人才，推动国家和地方经济社会发展。
选拔对象
具有以下条件的海外留学生可以申请定向选调录用公务员：
中国公民
在国外高校获得学士及以上学位
学习成绩优良，综合素质高
拥护中国共产党领导，热爱祖国
符合国家和地方公务员录用要求
选拔方式
海外留学生定向选调录用公务员的选拔方式一般分为以下几个步骤：
报名：有意向者可在规定时间内通过相关网站或渠道报名。
笔试：笔试科目一般包括公共科目（如行测、申论）和专业科目（根据岗位要求确定）。
面试：面试主要考察考生的综合素质、表达能力、应变能力等。
体检和政审：体检和政审是公务员录用的必备环节，合格者方可进入录用程序。
录用程序
通过选拔的海外留学生将与国内应届毕业生同等对待，参加定向选调单位组织的录用程序，包括面试、签订聘用协议等。录用后，海外留学生将分配到定向选调单位工作。
优势
获得优先录用资格：海外留学生在国家和地方公务员招考中享有优先录用资格。
享受特殊培养待遇：定向选调录用的海外留学生将享受专项培训、海外交流等特殊培养待遇。
进入国家机关核心岗位：通过定向选调录用，海外留学生有机会进入国家和地方机关的核心岗位，发挥自己的能力和才干。
注意事项
海外留学生在申请定向选调录用公务员前，应提前了解相关政策和要求。
申请时应准确填写个人信息，提供真实、完整的材料。
认真准备笔试和面试，提升自己的竞争力。
录用后应严格遵守单位纪律和相关法律法规，努力完成工作任务。
海外留学生北京落户政策
一、申请条件
获得国外学士（含）以上学位，并通过教育部留学服务中心认证。
在京用人单位缴纳社保满6个月以上。
未享受过北京市留学回国人员落户优惠政策。
二、申请材料
留学归国人员证明
教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件
国外院校毕业证、学位证原件及翻译件
护照原件及复印件
北京市用人单位聘用合同原件及复印件
北京市社保缴纳证明原件及复印件
其他相关材料（如专业资格证书、获奖证书等）
三、申请流程
1. 单位审核：申请人向用人单位提交申请材料，经用人单位审核同意。
2. 人才服务中心初审：用人单位将申请材料报送所在区人才服务中心初审。
3. 市人才办复核：市人才办对通过初审的申请材料进行复核。
4. 落户审批：市人才办审核通过后，报市人力资源社会保障局审批。
5. 落户登记：审批通过后，申请人到户口所在地派出所办理落户登记手续。
四、特殊政策
博士学历或世界一流大学毕业：可直接落户。
高精尖产业人才：可享受优先落户政策。
海外华人华侨：符合一定条件的可落户。
五、其他注意事项
申请人应在规定期限内完成落户手续，逾期将视为自动放弃。
落户政策可能会根据实际情况进行调整，请以官方最新政策为准。
六、联系方式
北京市人才服务中心
地址：北京市东城区东直门南大街23号
电话：
邮箱：
