策留网可以。
留学生回国后，符合以下条件之一，可以考教师资格证：
具有中华人民共和国国籍
具有本科及以上学历
具有教师职业道德和职业技能
符合申请教师资格的体检标准
获得学士学位或以上学位的留学生，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
留学生回国考公务员最新政策
2023年新政策
国家公务员考试招录公告中明确，鼓励留学回国人员报考公务员。
部分省市放宽留学生报考公务员限制，允许留学生在学历认证后直接报考。
申请条件
具有中华人民共和国国籍且不受出国留学限制。
具有国外大学、科研机构或企业取得的本科学历或以上学位。
学习期间无违法违纪行为。
符合招考岗位的其他资格条件。
报考程序
1. 学历认证：留学生回国后，需要到中国教育部留学服务中心进行学历认证。
2. 报考：在指定网站报名并提交相关材料，包括学历认证书、出国留学证明等。
3. 考试：参加笔试和面试。
4. 体检：通过体检。
5. 政审：通过政审。
注意事项
学历认证需要一定的时间，建议留学生尽早办理。
部分省市对留学生的报考岗位有特殊要求，需要关注招考公告。
留学生在报考时需要注意时差和考试时间安排。
对于在国外工作或生活多年的留学生，回国后需要适应国内的社会环境和考试制度。
相关政策文件
《国家公务员局关于进一步做好留学回国人员报考公务员工作的通知》（国公局发〔2023〕3号）
《教育部留学服务中心关于留学回国人员申请学历认证的若干意见》（留服〔2023〕1号）
留学生回国就业央企最新规定
发布单位：人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会
发布时间：2022年11月18日
主要内容：
扩大留学生回国就业渠道。取消中央企业面向海内外同一岗位招聘时要求海内外应聘人员学历、学位和专业必须完全一致的限制。
优化国企招募流程。央企对留学生应聘者可通过多种方式进行资格审查，包括视频面试、笔试、面试等。
加强对留学生的职业指导和就业支持。鼓励央企建立留学生就业导师制度，为留学生提供职业咨询、实习机会、职业培训等服务。
完善留学生服务管理机制。建立统一的留学生回国就业信息平台，提供就业政策、就业信息、就业指导等服务。
具体措施：
央企招聘时，对海内外应聘人员学历、学位和专业一致性的要求放宽为“基本一致”。
央企可根据岗位需求，设置留学生专项招聘通道，开展针对留学生的定向招聘。
央企可为留学生提供弹性工作时间、家庭支持、异地工作津贴等特殊招聘政策。
鼓励央企与国内外高校建立合作机制，为留学生提供实习机会和职业培训。
适用范围：
本规定适用于所有中央企业，包括国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业。
实施时间：
本规定自2022年11月18日起施行，有效期至2025年11月17日。
留学生回国就业最新政策
一、优化政策体系
进一步统筹优化留学生回国就业相关政策，健全人才引进和服务保障体系。
加强对留学生创业和创新工作的支持，完善创业扶持政策。
二、放宽市场准入
对留学生回国就业资格条件继续予以放宽。
取消留学生归国两年内限制在中小企业工作的规定。
取消对留学生到国有企业和事业单位应聘的户籍限制。
三、加大引才力度
各地政府和企业加大引进留学生力度，完善人才引进计划。
探索建立留学生回国就业绿色通道，简化就业手续。
定期举办留学生回国就业专场招聘会和人才交流会。
四、加强服务保障
提供就业指导、创业咨询、生活服务等全方位帮助。
建立留学生就业服务平台，提供就业信息查询、职业培训和求职指导等服务。
探索建立留学生服务专员机制，为留学生提供一对一就业服务。
五、推动产学研合作
鼓励高校与企业合作，为留学生提供实习、实践机会。
建立留学生创新创业园区，大力发展留学生科技成果转化和产业化。
吸引留学生参与国家重大科技项目和产业转型升级。
六、其他配套措施
实施留学生社会保障卡制度，保障其社会权益。
加强留学生子女教育保障，为留学生回国就业提供后顾之忧。
营造良好的社会环境，促进留学生融入社会和就业发展。
附注：
以上政策根据相关官方文件汇总整理，具体实施细则和支持措施可能因地区和单位有所不同。建议留学生及时关注相关政府部门和高校发布的最新信息。
