策留网有的，大学留校做行政老师一般都有编制。
有的，可能有
大学留校做行政老师是否具有编制，取决于具体学校的编制政策和岗位要求。不同的学校可能有不同的规定，需要具体咨询。
一般来说，以下情况比较有可能具有编制：
教育部直属高校：教育部直属高校大多拥有较多的编制，行政老师也有可能获得。
省级重点大学：省级重点大学的编制数量也比较充足，行政老师可能有机会获得。
老牌高校：老牌高校通常积累了较多的编制，留校行政老师获得编制的机会更大。
稀缺专业或特殊岗位：某些稀缺专业或特殊岗位的行政老师可能拥有编制，以保证学校的正常运转。
需要注意的是，即使在拥有编制的学校，行政老师也可能需要通过公开招聘等竞争方式获得编制。具体情况因校而异。因此，在考虑留校做行政老师时，建议咨询学校的人事部门或相关负责人，了解具体的编制政策和岗位要求。
是的，大学留校做行政老师一般有编制。
编制是指国家机关、事业单位等实行人事管理的岗位。大学行政老师属于事业单位的岗位，因此通常是有编制的。获得编制意味着具有稳定性，享受社会福利保障，如公积金、社保等。
具体来说，大学留校做行政老师是否能获得编制取决于以下因素：
学校的编制情况：每个学校的编制数量有限，所以是否能获得编制取决于学校的编制空缺情况。
个人的符合条件：获得编制需要符合一定的条件，如学历、专业、工作经验等。
竞争情况：行政老师的编制往往比较热门，竞争会比较激烈。
因此，想要获得大学行政老师的编制需要综合考虑上述因素。
留在高校担任行政人员的前景
高校行政人员的前景取决于以下几个因素：
1. 资历和技能
拥有较高的学历（硕士或博士学位）
具备行政管理、财务管理、人力资源管理等方面的专业技能
熟练掌握相关软件和技术
2. 高校类型
研究型大学的行政人员通常拥有更高的资历和专业性，并且可能专注于研究管理或教务管理等领域。
综合性大学或文理学院的行政人员则可能负责更广泛的职能，包括招生、学生事务和预算。
3. 经验
拥有高校行政经验或相关行业经验可以提高就业前景。
担任过助理或副职位的候选人更有可能晋升到更高的职位。
4. 专业发展
参加专业培训和会议以提升技能和知识。
建立人际网络，与高校领导层和其他行政人员建立联系。
前景概况
总体而言，高校行政人员的前景是稳定的到良好的。
需求：随着高校不断发展，对合格的行政人员的需求也在增加。
竞争：竞争激烈程度取决于职位级别、高校类型和地理位置。
薪酬：薪酬水平因资历、经验和职务而异，但一般来说高于大学教授。
晋升机会：晋升取决于表现、资历和人际网络。
具体职位和薪酬
常见的高校行政职位包括：
校长
教务长
学生事务副校长
财务总监
人力资源总监
根据美国劳工统计局的数据，2021 年美国高校行政人员的年平均工资为 99,830 美元。
建议
获得相关领域的学位和技能证书。
积累高校或相关行业的行政经验。
参加专业发展活动，提升技能并建立人际网络。
研究不同的高校类型和职位，找到最适合您兴趣和技能的职位。
