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境外留学生定向选调,海外留学生定向选调录用公务员政策

本文章由注册用户 刘玺润 上传提供

发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、境外留学生定向选调

境外留学生定向选调

定义:

境外留学生定向选调是指由中央或地方政府机关通过定向招录方式,选拔具有海外留学经历的优秀人才,将其选调到党政机关、事业单位和国有企业等单位工作。

目的:

引进海外高层次人才,为国家经济社会发展提供有力支撑。

培养具有国际视野和全球竞争力的领导干部和专业技术人才。

促进中外文化交流与合作。

选拔条件:

具有中华人民共和国国籍。

获得境外世界排名前500的大学学士或硕士及以上学位。

英语水平达到雅思成绩6.5分或托福成绩90分以上。

专业符合选调单位需求。

政治素质和道德品质良好,遵纪守法,无不良记录。

身心健康,满足国家公务员体检标准。

选拔程序:

公告发布:由选调单位或相关部门发布选调公告,明确选调计划、选拔条件、报名方式等。

报名和资格审查:符合条件的留学生通过线上或线下方式报名,并提交相关材料进行资格审查。

笔试:通过资格审查的留学生参加笔试,笔试内容包括公共科目、专业科目和英语。

面试:笔试合格者参加面试,面试主要考察政治素质、思想觉悟、综合能力、专业素养等方面。

体检和考察:面试通过者进行体检和考察,合格者确定为拟选调对象。

任职:拟选调对象经公示无异议后,按照相关规定办理任职手续。

服务期和待遇:

留学生定向选调人员一般需服务一定年限,服务期满后可根据个人意愿和发展情况进行调整。

选调人员享受与同级别公务员同等的待遇,包括工资、福利、住房补贴等。

注意事项:

留学期间须保持良好的学业成绩和品行。

及时关注选调公告信息,提早准备申请材料。

笔试和面试环节认真备考,提前了解选调单位需求。

合格后积极配合任职安排,发挥所长,服务国家发展。

2、海外留学生定向选调录用公务员政策

“海外留学生定向选调录用公务员政策”

背景

近年来,我国海外留学生规模不断扩大,为国家培养了一大批高素质人才。为了吸引和留用海外留学生,促进其报效祖国,国家出台了“海外留学生定向选调录用公务员政策”。

政策内容

1. 选调对象

在境外获得学士及以上学位,且符合以下任一条件的海外留学生:

毕业回国后两年内已取得国外永久居留权或长期居留许可。

毕业回国后两年内已在国 (境) 外高水平大学、科研机构、世界500强企业等从事相关工作。

毕业回国后两年内已在国内高水平大学、科研机构、国有企事业单位等从事相关工作,取得突出业绩。

2. 选调方式

省级公务员主管部门面向符合条件的海外留学生组织选调考试。

考试内容包括笔试和面试。

笔试科目为《公共基础知识》和《专业能力测试》。

面试内容主要考察政治素质、道德品质、专业能力和综合素质。

3. 录用程序

笔试合格者进入面试环节。

面试合格者进入体检、政审环节。

体检、政审合格者由省级公务员主管部门统一考察、公示、录用。

4. 选调岗位

与海外留学专业或工作经历相匹配的公务员岗位。

重点选调到经济社会发展重点领域、基层一线和艰苦边远地区。

5. 待遇保障

录用的海外留学生享受与国内应届毕业公务员同等待遇。

提供相应的安家补贴、住房补贴和生活补贴等福利。

提供职业发展和培训机会,帮助海外留学生尽快适应公务员工作。

意义

“海外留学生定向选调录用公务员政策”的出台,具有以下意义:

吸引和留用海外高素质人才,为国家发展提供智力支持。

优化公务员队伍结构,提升公务员队伍国际化水平。

促进海内外人才交流与合作,助力实现中华民族伟大复兴。

3、留学生定向选调2023

留学生定向选调2023

一、项目介绍

“留学生定向选调”是党中央、国务院为吸引海外留学优秀人才投身基层工作而实施的专项政策。该项目旨在通过定向选调方式,将海外留学归国人员充实到基层国家公务员队伍中,培养和储备一批政治素质过硬、业务能力突出、综合素养全面的基层公务员后备力量。

二、选调对象

具有中华人民共和国国籍、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、品德优良,符合以下条件的留学生:

1. 获得国(境)外高等院校硕士及以上学位,且学习成绩优异;

2. 应届毕业生或毕业后2年内归国未就业人员;

3. 身心健康,具有良好的心理素质和身体条件;

4. 志愿到基层工作,服从组织安排。

三、报名方式

符合条件的留学生可通过以下方式报名:

1. 教育部留学服务中心官方网站(

2. 各省、自治区、直辖市政府人事部门指定的报名平台。

四、选调程序

1. 报名和资格审查:符合条件的留学生在规定时间内报名,并提交相关材料。人事部门对报名材料进行资格审查。

2. 笔试、面试和考察:通过资格审查的留学生参加笔试、面试和考察。笔试内容为行政职业能力测验和申论,面试考察综合素质和专业能力。考察主要了解留学生的政治素质、思想品德、工作经历等情况。

3. 体检和考察:通过笔试和面试的留学生参加体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察主要了解留学生的家庭背景、社会关系等情况。

4. 确定拟录用人选:根据笔试、面试、考察和体检结果,确定拟录用人选。

5. 公示和任命:拟录用人选经公示无异议后,由人事部门任命为定向选调生。

五、待遇保障

定向选调生享受与同级公务员同等的工资、福利和晋升待遇。选调到基层的留学生,一般会安排在县级以下机关工作,重点从事经济社会发展、党建群团、社会治理等基层工作。

六、联系方式

教育部留学服务中心

网站:

邮箱:

电话:

4、留学生定向选调公务员

留学生定向选调公务员

定义

“留学生定向选调公务员”是指面向海外留学归国人员,经选拔任用的公务员职务。旨在吸引和选拔优秀留学生回国服务,充实各级机关公务员队伍。

选拔流程

选拔流程一般包括:

1. 报名:符合条件的留学生可报名参加选拔考试。

2. 资格审查:对报名人员进行资格审查,符合条件者进入笔试。

3. 笔试和面试:笔试一般考查公务员公共基础知识和专业知识;面试考查综合素质、专业能力、思想政治素质等。

4. 体检和考察:通过笔试和面试的考生,需要进行体检和考察。

5. 录用:综合体检、考察结果,择优录取。

条件

留学生定向选调公务员的条件一般包括:

1. 国籍:中华人民共和国国籍。

2. 学历:硕士研究生以上学历,或具有博士学位。

3. 专业:与公务员招录岗位专业相关。

4. 留学经历:在国外取得学位或在权威高校从事相关研究。

5. 年龄:一般不超过35周岁。

6. 政治条件:拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。

待遇

留学生定向选调公务员的待遇一般包括:

1. 职务和职级:录用后通常担任副主任科员或正科级职务,职级为科员或副主任科员。

2. 薪酬:按照公务员薪酬制度执行。

3. 福利:享受公务员基本福利待遇,如五险一金、住房补贴、公积金等。

4. 培养和发展:有机会参加公务员培训和进修,获得职业发展的机会。

优势

参加留学生定向选调公务员的优势包括:

1. 稳定的事业:公务员享有较好的事业发展前景和稳定性。

2. 服务祖国:为国家建设和社会发展贡献力量。

3. 优厚的待遇:公务员具有良好的薪酬和福利保障。

4. 职业发展:公务员有明确的晋升通道和培训机会。

注意事项

1. 及时关注信息:各级机关会定期发布留学生定向选调公务员公告,请及时关注相关信息。

2. 认真准备:选拔考试竞争激烈,需要提前准备,认真复习相关知识。

3. 充分了解:在报考前,充分了解公务员工作性质和职业发展前景,避免盲目报考。

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