策留网应届留学生
持有中国政府认可的国外高校学历学位
预计在 2023 年毕业并回国就业
具备一定的工作经验或实习经历
非应届留学生
持有中国政府认可的国外高校学历学位
已回国并具备一定的工作经验
在某些情况下，非应届留学生可能需要提供学历认证或其他证明文件
其他条件
良好的英语水平
具备相关专业知识和技能
优秀的沟通和人际交往能力
对中国就业市场有基本了解
申请流程
关注目标企业的招聘信息
准备一份针对中国就业市场的简历和求职信
参加企业宣讲会和笔试面试
通过企业背景调查和体检
注意事项
应届留学生应提前关注招聘信息并做好准备
非应届留学生需要根据企业要求提供相关证明文件
留学生应做好文化差异的准备，并针对中国就业市场调整自己的简历和面试技巧
不一定。留学生秋招之后入职时间的安排可能会因以下因素而异：
公司政策和安排：一些公司可能会有明确的入职时间安排，而另一些公司则可能允许候选人协商入职时间。
候选人个人情况：候选人可能需要时间完成学业、签证办理或其他个人事务，从而延迟入职时间。
行业性质：有些行业（例如金融、咨询）可能会有特定的入职季，而另一些行业（例如科技）则可能全年都有入职机会。
因此，留学生秋招之后是否直接入职取决于具体情况。建议咨询公司或招聘经理以了解入职安排。
留学生参加秋招的条件：
一般要求：
拥有国内认可的国外高校本科或以上学历
英语熟练，托福或雅思成绩达到一定要求
成绩优异，GPA达到公司要求
具备一定的专业技能和实习经验
对目标行业和职位有深入了解
具备良好的沟通、人际交往和团队合作能力
部分公司对留学生的额外要求：
海外大学排名：某些公司可能对留学生就读大学的排名有要求。
专业背景：有的职位只面向特定专业背景的留学生开放。
工作经验：海外实习或工作经验可能加分。
国内户籍：某些公司可能会优先考虑具有国内户籍的留学生。
是否回国：一些公司可能要求留学生在秋招结束后回国工作。
需要注意的事项：
留学生在参加秋招前，需要提前了解公司的招聘要求和流程。
尽量回国参加线下面试，以增加通过率。
熟悉国内就业市场，了解目标行业的就业形势和发展趋势。
积极参加校园宣讲会、招聘会和面试培训，提升求职竞争力。
提前准备好求职材料，包括简历、成绩单、语言成绩、实习证明等。
背景要求：
在国外获得学士或硕士学位，且专业与求职岗位相关
拥有较好的英语听说读写能力
积极主动，有良好的沟通和人际交往能力
时间要求：
一般在每年 9 月中旬至 12 月初进行
具体时间因学校和行业而异
途径要求：
校内招聘会：由留学生所在学校组织并邀请企业参加
海投简历：直接向企业投递简历，可以通过企业官网、招聘网站或 LinkedIn 等平台
猎头推荐：通过猎头公司推荐，获得面试机会
内推：由在企业工作的校友或朋友内部推荐，提升面试通过率
文件要求：
简历：突出相关技能和经历，并根据不同岗位要求进行修改
成绩单：证明自己的学术能力，中英文均可
语言成绩：证明英语 proficiency，如托福、雅思等
作品集或专业证书：展示你的专业能力和技能
其他注意事项：
提前准备：提前研究目标企业和岗位，做好简历和面试准备
网络构建：积极参加行业活动，拓展人脉，获取就业信息
时间安排：留学生时差问题，需要提前规划面试时间
文化差异：了解中国求职文化和礼仪，避免出现误解或不当行为
签证问题：确保在求职期间拥有有效的学生签证，避免影响面试和工作安排
