策留网在回国前准备
研究就业市场：了解国内行业趋势、招聘需求和目标行业的就业前景。
建立人脉网络：参加行业活动、加入社交媒体小组和联系校友会，建立与潜在雇主的联系。
完善简历和求职信：量身定制简历，突出在海外留学和实习期间获得的相关技能和经验。在求职信中，说明你回国的动机和如何将海外经历应用到国内工作中。
准备面试：练习用中文和英文回答常见的面试问题，强调你的跨文化交流能力、问题解决能力和适应能力。
回国后找工作
利用求职网站和招聘平台：在智联招聘、BOSS直聘等平台上投递简历和搜索职位空缺。
参加招聘会：参加行业招聘会，直接与潜在雇主联系。
利用社交媒体：在 LinkedIn 和微信上发布你的简历并向招聘经理发送信息。
联系猎头公司：专业猎头公司可以帮助你更快地找到合适的职位。
加入校友会和同乡会：这些组织可以提供就业信息、人脉资源和支持。
其他提示
认证和资格：根据需要，认证你的海外学位和资格证书，以满足国内的就业要求。
语言能力：确保你的中文和英语水平流利，并根据需要准备语言能力测试。
积极主动：主动与潜在雇主联系，表达你的兴趣和热情。
展示你的跨文化能力：强调你对不同文化和观点的理解和适应能力。
耐心和坚持：找工作是一个过程，可能需要时间和精力。保持积极主动，不要轻易放弃。
针对特定行业的建议
科技行业：重点展示你的技术技能、项目经验和创新思维。
金融行业：强调你的金融知识、分析能力和人际交往能力。
咨询行业：突出你的问题解决能力、战略思维和沟通技巧。
教育行业：强调你的教学经验、跨文化理解和学生辅导能力。
医疗行业：获得必要的执照和认证，展示你的医学知识和临床技能。
寻找工作渠道
海投简历：通过求职网站（如中国海归人才网、麦可思、智联招聘、BOSS 直聘）和公司官网投递简历。
参加招聘会：参加专门针对海归留学生的招聘会，如《中国国际海归人才交流大会》。
校友会和行业协会：联系校友会和行业协会，了解就业信息和招聘机会。
猎头公司：聘请猎头公司来帮助寻找合适的工作机会。
准备材料
简历：突出海外留学经历、技能和实习经验。
求职信：说明回国求职的动机、优势和对相关职位的兴趣。
作品集或项目经验：展示你的技能和成果。
语言能力证明：提供雅思、托福等英语能力证明。
面试准备
了解公司文化和职位要求：研究公司的网站和行业信息。
练习面试常见问题：准备自我介绍、技术问题和行为问题。
强调你的优势：突出海外留学的经历如何让你具有竞争优势。
展示你的文化适应能力：说明你如何能够融入国内的工作环境。
其他注意事项
建立人脉：与教授、同学和业内人士建立联系，了解潜在的工作机会。
获取实习经验：在回国前或回国后，争取实习机会，积累国内工作经验。
提升职业技能：参加培训或证书课程，提升你的技术技能和专业知识。
保持耐心：找工作需要时间和精力，不要气馁，坚持不懈。
考虑其他职业选择：除了传统的工作之外，也可以考虑自主创业或远程工作。
海外留学人员回国求职相关政策
为促进海外留学人员回国就业创业，我国政府出台了一系列优惠政策和支持措施：
一、就业支持
就业补贴：对符合条件的海外留学回国人员提供就业补贴，金额和发放期限根据地区和行业而异。
优先录用和招聘：政府部门、国有企业和大型民营企业在同等条件下优先录用海外留学回国人员。
海外留学人员服务中心：全国各地设立海外留学人员服务中心，为回国人员提供就业咨询、职业指导和培训等服务。
招聘会和人才对接活动：定期举办面向海外留学回国人员的招聘会和人才对接活动，搭建求职和用人单位对接的平台。
二、创业支持
创业补贴和贷款贴息：对符合条件的海外留学回国人员创业项目提供创业补贴和贷款贴息。
创业园区：各地设立海外留学人员创业园区，提供创业孵化、办公场所、资金支持和政策扶持。
科技创新基金：支持海外留学回国人员从事科技创新创业活动，提供研发经费资助。
三、其他优惠政策
户口迁移：简化海外留学回国人员户口迁移手续，方便落户和就业。
住房补贴：部分地区为海外留学回国人员提供住房补贴或购房优惠。
子女教育：子女就读公办学校享受与本地学生同等的待遇。
税收优惠：对海外留学回国人员取得的境内外所得税收实行优惠政策。
适用范围
以上政策一般适用于以下符合条件的海外留学回国人员：
拥有中华人民共和国国籍；
在国外正规高等院校取得学士及以上学位；
学成后回国工作或创业；
在一定期限内（通常为2年或5年）未在国外永久居留或工作。
具体政策细节和要求可能因地区和行业而异，建议回国人员提前向相关部门或机构咨询了解最新信息。
该说法不正确。
海外留学生回国并非免考公务员，而是需要参加公务员考试，与国内应届毕业生一起竞争。海外留学生的学历和经历可以作为报考的优势之一，但并不能免除考试。
