策留网德国留学毕业后留在德国工作的条件：
1. 拥有相关学历和技能：
获得德国认可的大学学位，符合德国就业市场所需技能。
2. 找到符合资格的工作：
找到与学历和技能相匹配的全职工作或实习，并获得雇主聘用合同。
3. 申请工作签证（居留许可）：
根据工作合同，申请工作签证或居留许可（ Aufenthaltserlaubnis），该签证适用于非欧盟/欧洲经济区公民。
4. 德语水平：
证明拥有足够的德语水平，满足工作的要求。通常需要达到德语 B1 水平或更高。
5. 保证金（如果有需要）：
如果来自非欧盟/欧洲经济区国家，可能需要提供经济证明，以证明有能力在德国生活和工作。
其他可能有利的因素：
欧盟蓝卡（Eu Blue Card）：高度合格的非欧盟/欧洲经济区公民可以申请欧盟蓝卡，允许他们在德国无限制工作。
国际毕业生求职计划（International Graduates Job Seeker Visa）：非欧盟/欧洲经济区毕业生可以申请该签证，在德国寻找工作或实习最多 6 个月。
创业签证：有创业计划的个人可以申请创业签证，在德国成立企业。
其他注意事项：
工作签证的有效期通常与工作合同的期限相同。
在工作签证到期后，可以通过续签、换签或申请永久居留许可来延长在德国的合法居留时间。
德国政府为留学生和年轻专业人士提供各种支持服务，包括职业辅导、语言课程和网络机会。
德国留学毕业后找工作流程
1. 申请工作签证
毕业后90天内向移民局申请18个月的求职签证（Jobseeker Visa）
申请所需材料：毕业证明、护照、简历、求职信、财力证明
2. 寻找工作
利用大学职业中心和校友会
通过在线求职网站（如LinkedIn、Monster、StepStone）和公司网站寻找职位
参加行业活动和招聘会
3. 准备求职材料
制作一份针对德国求职市场量身定制的简历和求职信
翻译所有必要的文件（例如文凭和成绩单）
确保 CV 和求职信以德语撰写或附有德语翻译
4. 参加面试
认真准备面试，了解公司文化和职位要求
熟悉德国的面试礼仪和文化规范
练习回答常见的面试问题
5. 签署工作合同
一旦收到工作机会，会收到一份工作合同进行审查和签署
仔细检查合同条款，包括薪水、福利、工作时间和试用期
6. 获得居留许可
获得工作合同后，向移民局申请居留许可
申请所需材料：护照、工作合同、毕业证明
7. 开始工作
在居留许可获批后，可以开始工作
遵守德国劳动法和公司政策
德国留学生毕业后找工作的步骤
1. 准备
优化简历和求职信，使其针对德国就业市场进行量身定制
练习面试技巧，包括用德语
建立人际网络，参加行业活动和联络校友
研究目标公司和职位
2. 寻找工作机会
在线求职平台：Xing、LinkedIn、Indeed、StepStone
公司网站：直接申请目标公司的职位
招聘会：参加针对国际毕业生的招聘会
职业指导中心：利用大学提供的职业指导服务
人际网络：向朋友、家人、教授和校友征求职位空缺信息
3. 申请
提交量身定制的简历和求职信
清楚简洁地展示你的技能和经验
量化你的成就，并提供具体的例子
检查是否存在拼写和语法错误
4. 面试
提前研究公司和职位
用德语自信地准备和回答问题
询问有关公司和职位的具体问题
强调你的相关技能和经验
表现出你对德国文化和工作伦理的了解
5. 谈判和签署合同
了解德国劳动法的条款和条件
协商合理的薪酬、福利和合同条款
仔细审查合同细节，确保符合你的期望
签署合同前寻求法律建议
6. 获得居留许可
如果你是非欧盟公民，你需要申请居留许可才能在德国工作。
你的雇主会协助你完成此过程。
提示
学习德语：流利的德语对德国求职至关重要。
了解德国文化：熟悉德国的商业礼仪和工作风格。
寻求支持：利用大学的职业指导中心、学生会和其他资源。
保持耐心和坚持：找工作可能需要时间和努力，不要放弃。
考虑实习和兼职工作：这可以让你获得经验和建立人脉。
