不会影响
留学生居民医保是一种医疗保险,与就业无关。学生缴纳医保后,可以在中国享受基本的医疗保障服务。
留学生毕业后,可以在中国合法工作,缴纳社会保险,包括医疗保险,而医保缴费记录不会影响他们的就业机会或资格。
最新政策(2023 年 1 月起):
自 2023 年 1 月 1 日起,留学生居民医保福利将不再影响就业。
此前政策(2023 年 1 月之前):
2023 年 1 月之前,留学生参保居民医保会影响就业,具体表现为:
求职时受限:部分用人单位在招聘时会优先考虑未参保居民医保的留学生,因为参保意味着企业需要额外负担医保缴费。
就业后影响续签:持有《就业类居留许可》的留学生,如果参保了居民医保,在续签时需要提供参保缴费证明,这可能会影响续签结果。
影响原因:
经济负担:用人单位需为参保留学生缴纳医保,增加了用人成本。
身份认定:居民医保是针对中国公民设计的,留学生参保容易被认定为非法移民。
国际惯例:大多数国家对留学生提供商业健康保险,而非居民医保。
建议:
为了避免影响就业,建议留学生参保商业健康保险。商业健康保险与居民医保类似,提供必要的医疗保障,但不会影响就业。
留学生居民医保影响就业吗?
知乎回答:
不会
留学生居民医保和就业无关,不会对求职或工作产生任何影响。
留学生居民医保的性质:
留学生居民医保是一种医疗保险,旨在为在华留学期间的留学生提供基本医疗保障。与中国公民的居民医保不同,留学生居民医保不属于社会保障范畴,不会影响就业或失业保险等社会福利。
就业考虑因素:
雇主在招聘时通常会考虑以下因素:
专业技能和经验
教育背景
实习和项目经验
语言能力
沟通和人际交往能力
留学生居民医保不在这些考虑范围内。
其他相关信息:
留学生居民医保通常由学校统一办理,费用较低。
办理留学生居民医保可以享受当地医疗机构的医保报销。
毕业后,留学生居民医保会自动失效,需要自行办理其他医疗保险。
结论:
留学生居民医保不会影响就业,因此可以放心办理和使用。
留学期间缴纳医保是否能落户,取决于具体城市的落户政策。
一般情况下,留学期间缴纳医保不能直接作为落户的条件。
但是,有些城市对于留学归国人员落户有特殊的规定,可能考虑留学期间在国内缴纳社保的经历,如:
上海:留学期间缴纳的医保可以累积计算社保缴纳年限,但不能直接作为落户条件。
北京:留学期间缴纳的医保不能作为落户的条件,但可以累积计算在京社保缴纳年限。
深圳:留学期间缴纳的医保不能作为落户的条件,但是可以申请社保补缴,补缴后可以累计计算社保缴纳年限。
具体规定因城市而异,建议咨询当地公安机关或人社局,了解详细的落户政策。