1、华为留学生招聘专场没有香港

2、华为2020年海外留学生招聘公告

3、华为招聘留学生看第一学历吗

4、华为留学生招聘 在乎社保吗

华为留学生招聘是否在乎社保，取决于具体的招聘要求和岗位性质。一般情况下，华为在招聘留学生时会考虑以下因素：

是否符合岗位要求：

华为招聘留学生时会评估应聘者的专业背景、技能和经验，是否符合岗位的要求。如果有相关社保经历对岗位有帮助，则公司可能会考虑。

中国相关政策法规：

华为需要遵守中国相关政策法规，包括社保缴纳规定。留学生在中国就业需要缴纳社保，因此华为在招聘时可能会考虑应聘者的社保缴纳情况。

个人情况：

华为也可能会考虑应聘者的个人情况，例如是否持有有效的中国签证和工作许可，是否已缴纳社保，以及是否具备工作所需的资格。

因此，华为留学生招聘是否在乎社保，需要根据具体的招聘要求和岗位性质而定。建议有意向的留学生仔细了解招聘信息并咨询华为相关部门，以获取准确的信息。