留学生录用党政干部管理规定,留学生录用党政干部管理规定是什么
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留学生录用党政干部管理规定
第一条 为加强对留学生录用党政干部的管理,保障党政干部队伍建设的质量和水平,根据有关规定,制定本规定。
第二条 本规定适用于在中国境内招收、聘用、任命的留学生党政干部。
第三条 留学生录用党政干部应当符合下列条件:
(一)具有中国国籍;
(二)有良好的政治思想素质,坚决拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;
(三)具有良好的道德品质,遵纪守法,诚实守信;
(四)具有大学本科以上学历,并取得国外高等教育机构颁发的学位证书;
(五)具有较强的专业知识和能力,能胜任党政干部岗位工作;
(六)身体健康,能适应党政干部工作需要;
(七)年龄一般不超过35周岁。
第四条 留学生录用党政干部程序如下:
(一)发布招录公告;
(二)组织报名和资格审查;
(三)组织笔试和面试;
(四)组织体检和考察;
(五)确定拟录用名单;
(六)公示拟录用名单;
(七)办理录用手续。
第五条 留学生录用党政干部应当注重政治素质考察,重点考察其思想政治表现、党性原则和宗旨意识。
第六条 留学生录用党政干部应当加强专业能力考核,重点考核其专业知识、业务技能和实际工作能力。
第七条 留学生录用党政干部应当注重身体健康检查,对不符合体检要求的不得录用。
第八条 留学生录用党政干部应当进行必要的考察,了解其政治思想表现、道德品质、业务能力和社会关系等情况。
第九条 留学生录用党政干部应当进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期间,任何单位和个人均可向招录单位反映被公示人的有关问题。招录单位应当及时核查并处理反映的问题。
第十条 留学生录用党政干部应当按照有关规定办理录用手续,发放任命书。
第十一条 留学生录用党政干部后,应当对其进行党政干部培训和试用,帮助其尽快适应工作岗位。
第十二条 本规定由人力资源社会保障部负责解释。
第十三条 本规定自20年月日施行。
留学生录用党政干部管理规定最新
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布
第一章 总则
第一条 为加强留学生录用党政干部的管理,规范留学生录用党政干部的程序,制定本规定。
第二条 本规定适用于国家机关、事业单位、国有企业以及其他由党中央或国务院授权实行党政干部选拔任用工作的单位(以下统称用人单位)留学生录用党政干部工作。
第二章 资格条件
第三条 留学生录用党政干部,应当具备下列基本资格条件:
(一)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度;
(二)具有较高的政治素质和道德品行,勤奋学习,奋发向上;
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力,并取得相应学历、学位或职称;
(四)具有良好的心理素质和健康的身体条件;
(五)符合用人单位规定的其他资格条件。
第四条 录用留学生党政干部,一般应当优先考虑具有较强专业能力、综合素质高、发展潜力大的留学生。
第五条 国外学历学位获得者,应当通过教育部留学服务中心认证,并按相关规定取得国内学历学位相应证明。
第三章 程序
第六条 留学生录用党政干部,应当按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
第七条 用人单位应当制定录用留学生党政干部的工作方案,明确招录职位、资格条件、报名方式、选拔程序和考察要求。
第八条 留学生录用党政干部,一般采取以下选拔程序:
(一)资格初审;
(二)笔试或面试;
(三)体检;
(四)考察;
(五)审批。
第九条 用人单位应当成立由相关部门和专家组成的考核小组,负责对留学生进行综合考核。
第十条 用人单位应当实事求是地了解留学生的思想政治素质、专业能力、综合素养和工作表现等情况。
第十一条 用人单位应当对录用留学生党政干部进行试用。试用期一般为一年。在试用期内,留学生应当接受党性教育、理想信念教育和党政干部应知应会知识培训。
第四章 管理
第十二条 用人单位应当建立留学生党政干部管理台账,记录留学生的个人信息、工作履历、培训经历和考核情况等。
第十三条 用人单位应当加强对留学生党政干部的培养教育,注重培养其政治觉悟、领导能力和业务素质。
第十四条 用人单位应当加强对留学生党政干部的日常管理,健全监督机制,确保留学生党政干部廉洁自律、依法办事。
第五章 附则
第十五条 本规定自发布之日起施行。
留学生干部身份可以带来以下好处:
职业发展
建立人脉和联系:通过担任领导职务,留学生干部有机会与校内外的专业人士建立联系。
提升领导技能:干部身份需要承担责任和做出决策,帮助留学生培养领导力和管理能力。
获得实习和就业机会:一些机构和雇主会特别关注有学生干部经验的留学生。
学术进步
获取额外资源:干部通常可以获得专属的资源,例如导师、辅导和学习小组。
参与决策制定:留学生干部可以参与到学校或留学生组织的决策制定中,影响政策和程序。
促进跨文化交流:担任干部可以促进留学生与当地学生、教职员工和社区成员之间的跨文化交流和理解。
个人成长
增强自信和自尊:承担领导职务可以帮助留学生培养自信心和自尊心。
发展沟通和人际交往能力:干部身份要求留学生与他人有效沟通并建立人际关系。
提升文化适应能力:与不同文化背景的人互动可以帮助留学生增强文化适应能力。
其他好处
奖学金和福利:一些高校为担任干部职务的留学生提供奖学金或其他福利。
签证延期:留学生干部身份可能有助于延长学生签证的有效期。
社交优势:担任干部可以让留学生扩大社交圈,建立新的友谊和联系。
需要注意的是,担任留学生干部也需要付出时间和精力,留学生应权衡自身情况,考虑是否适合承担该角色。
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