策留网绝大多数公派留学博士回国后必须履行协议规定的服务期，服务期一般为自回国之日起两年，但具体情况根据单位要求和相关政策规定有所不同。
公派留学博士回国后是否安排工作，取决于以下因素：
1. 政策法规：
国家公派留学管理办法等政策文件规定了公派留学博士回国后的工作安排。
2. 留学派遣单位：
公派留学博士一般由高校、科研机构或其他政府部门派遣。派遣单位会协商安排博士回国后的工作。
3. 回国时间：
如果博士在派遣单位的聘用期内回国，原则上可直接返回原单位工作。
如果博士在派遣单位的聘用期结束后回国，需要重新审核和安排工作。
一般情况下，公派留学博士回国后有以下工作安排途径：
返回派遣单位：继续在原单位从事科研、教学或其他相关工作。
应聘高校或科研机构：参加高校或科研机构的招聘，获得新的学术或科研职位。
企业就业：部分博士会选择进入企业从事研发、管理或其他技术性工作。
自主创业：部分博士会利用回国后的优势和资源，自主创办企业或从事其他创新创业活动。
需要注意的是，具体的工作安排可能因政策、派遣单位和个人的情况而异。博士回国后应及时与派遣单位联系，了解回国后的工作安排和相关政策。
公派留学回国服务两年具体服务方式：
1. 服务单位安排
公派留学人员回国后，由国家公派留学管理部门统一安排服务单位。
服务单位一般为高校、科研院所、政府机关或国有企业。
2. 服务期满时间
公派留学服务期一般为两年，从回国报到之日起算。
服务期内，回国人员不得擅自离岗或调动工作。
3. 服务内容
教学科研
高校公派留学人员主要负责教学和科研工作。
承担相关专业课程的教学任务。
参与科研项目，发表学术论文。
指导研究生和本科生。
科技成果转化
科研院所公派留学人员主要负责科技成果转化和应用。
将留学期间取得的知识和技术应用到实际工作中。
参与技术开发、新产品研发等项目。
技术咨询和培训
政府机关和国有企业公派留学人员主要负责技术咨询和培训工作。
为相关部门和企业提供专业技术咨询服务。
组织和开展技术培训，提升技术水平。
4. 考核评价
服务期满后，服务单位会对公派留学人员进行考核评价。
主要考核教学科研水平、科技成果转化应用情况、技术咨询和培训工作表现等。
考核结果将作为后续职业发展、职称评聘等的重要依据。
5. 其他规定
公派留学回国人员在服务期内享受相关福利待遇，如工资、住房等。
经批准，公派留学人员可以在服务期内出国进行短期工作或进修。
未经批准擅自离岗或调动工作的公派留学人员，将受到处罚，并可能被要求退还留学费用。
公派留学博士回国工作安排
一、报到流程
报告教育部留学服务中心（CSC）：回国后 30 天内，持留学归国报到证、学位证书、成绩单、体检证明等材料到教育部留学服务中心报到。
到单位报到：根据回国报到证上指定的单位报到，并提交相关材料。
二、人事安排
人员编制：单位根据博士学位和研究领域，在事业编制或专业技术岗位中安排合适的职位。
职称评定：博士回国后可直接评定副高级职称。
薪酬待遇：按照单位的薪酬体系和绩效考核规定，确定博士的工资待遇。
三、科研工作安排
科研平台：单位应为博士提供必要的科研平台、设备和经费支持。
科研项目：博士可依托单位的科研项目或自申请科研项目，开展研究工作。
成果转化：鼓励博士将科研成果转化为实际应用，为经济社会发展做出贡献。
四、其他安排
住房：单位可根据情况提供住房补贴或安置住房。
子女教育：单位可协助解决博士子女的入学和教育问题。
职业发展：单位应重视博士的职业发展，为其提供培训和晋升机会。
五、注意事项
签证：回国前办理好相关签证，并注意签证有效期。
材料齐全：确保报到时材料齐全，以免延误安排。
积极沟通：主动与单位沟通，了解工作安排和福利待遇。
遵守规定：回国后遵守国家和单位的有关规定，如报到时间、科研伦理等。
