策留网北京市公务员考试中，留学生毕业时间以学位证书颁发日期为准。
北京市关于留学人员申请在京就业落户的有关要求
一、适用范围
本通知适用于符合以下条件的留学人员：
1. 获得国外学士（含）以上学位；
2. 在京有稳定就业；
3. 持有《北京市就业落户申请表》（以下简称《申请表》）。
二、申请条件
（一）基本条件：
1. 国籍不限；
2. 身体健康，无犯罪记录；
3. 有稳定的在京就业；
4. 持有有效期内的《北京市就业落户申请表》。
（二）学历条件：
1. 获得国外学士（含）以上学位，或获得国外硕士（博士）学位且在国内取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；
2. 所学专业与在京工作岗位相符。
（三）就业条件：
1. 在本市用人单位（含事业单位）全职工作；
2. 签订一年以上劳动合同，且实际缴纳社会保险满6个月以上；
3. 工作岗位符合《北京市人力资源和社会保障局关于印发<北京市急需紧缺人才目录（2023年版）>的通知》（京人社发〔2023〕35号）中的急需紧缺人才职业类别（面向上述《目录》中第8条对外经贸类专业的，需毕业于国际贸易、经济学、金融学、物流管理、市场营销等相关专业）；
4. 工作单位按照相关规定为申请人在本市缴纳社会保险。
三、申请材料
（一）必备材料：
1. 《申请表》（原件）1份；
2. 个人身份证明（护照原件及复印件）；
3. 国外学历学位证书、成绩单原件及认证报告原件（或中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告原件）；
4. 北京市工作居住证（或外国人就业证）原件及复印件；
5. 劳动合同及社保证明原件及复印件；
6. 个人简历1份。
（二）其他材料：
1. 相关行业、专业资格证书或职业技能等级证书等证明材料（如有）；
2. 学术成果、专利发明、获奖证明等材料（如有）；
3. 工作单位聘任证明、劳动关系证明等其他相关证明材料（如有）。
四、申请方式
申请人可通过以下方式提交申请：
（一）网上申报：登录北京市人力资源和社会保障局网站（进入“人才服务”专栏，通过“北京市留学人员申办就业落户网上系统”（以下简称“网上系统”）上传申请材料；
（二）窗口申报：到申请人工作单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局（以下简称“区级人社部门”）窗口提交申请材料。
五、审核流程
（一）初审：区级人社部门对申请材料进行形式审查，对符合条件的申请材料留存备查，对不符合条件的材料退回申请人；
（二）审核：市人力资源和社会保障局对区级人社部门留存备查的申请材料进行审核，符合条件的申请予以批准，不符合条件的申请不予批准；
（三）审批：经市人力资源和社会保障局审核通过的申请，经市人力资源和社会保障局审批后，由市人力资源和社会保障局统一发放《北京市留学人员在京就业落户审批表》（以下简称《审批表》）。
六、办理时限
市人力资源和社会保障局在收到申请材料后20个工作日内完成审核并审批。
七、领证方式
申请人持《审批表》和《申请表》到区级人社部门窗口领取《北京市户口簿》和《居民身份证》。
八、其他事项
（一）申请人申请落户后，不得申请留学回国人员身份认定。
（二）申请人落户后，工作单位应当为其办理档案转入手续。
（三）本通知由北京市人力资源和社会保障局负责解释。
本通知自2023年5月1日起施行。
可以。
根据北京市公务员局发布的《关于留学回国人员报考北京市公务员有关问题的通知》（京公考人发〔2019〕17号），留学回国人员符合下列条件的，可以报考北京市公务员：
中华人民共和国公民；
拥护中华人民共和国宪法；
具有良好的政治素质和道德品行；
具有国家承认的普通高校本科及以上学历；
在国外取得的学历学位经教育部留学服务中心认证；
具备符合职位要求的工作能力；
具有正常履行职责的身体条件；
年龄在18周岁以上、35周岁以下（2023年应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁）。
“非京籍留学生报考北京公务员”
政策背景：
北京公务员考试自2019年起向非京籍留学生开放部分岗位。此举旨在吸引高层次人才，促进北京国际化发展。
报考资格：
非京籍留学生须符合以下条件：
具有中华人民共和国国籍
具有本科及以上学历
已获得北京市外国专家局颁发的《外国人才工作许可证》
需在北京市实际居住满一年以上
报考流程：
1. 报名：
登陆“北京市人力资源和社会保障局”网站（进行网上报名。
提交相关材料：身份证、护照、工作许可证、学历学位证书等。
2. 资格审查：
北京市人力资源和社会保障局将对报名人员的资格进行审查。
通过资格审查的人员将收到准考证。
3. 笔试：
参加行政职业能力测试（公共基础知识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）和专业能力测试。
4. 面试：
通过笔试的人员将参加面试。
面试主要考察综合素质、专业能力、逻辑思维等方面。
5. 体检：
通过面试的人员将参加体检。
体检合格者将进入考察环节。
注意事项：
非京籍留学生报考的岗位有限，且多为基层或非核心岗位。
报考人员应认真研读招考公告，了解具体报考要求和流程。
准备充分，提高笔试和面试能力。
及时关注招考动态，掌握考试信息。
