需要报备。
根据2021年10月1日起施行的《公务员出国境管理办法》(国务院令第741号),公务员及其子女出国留学需要向单位报告,经批准后方可出境。
具体报备流程如下:
1. 申请报备:公务员或其子女向单位提交出国留学申请书,并附相关材料,如护照、签证、录取通知书等。
2. 单位审批:单位收到申请后,根据公务员的政治身份、业务情况和出国留学的必要性等因素进行审核。
3. 请示上级:对于出国留学时间超过一年或者单位认为有必要请示的,单位报上级主管部门审批。
4. 备案:审批通过后,单位将公务员及其子女出国留学情况向同级纪检监察机关备案。
出国留学报备的目的是确保公务员廉洁自律,防止权钱交易和国有资产流失,维护公务员队伍纯洁性和国家安全利益。
最新政策:
根据2019年8月20日人力资源社会保障部和教育部联合印发的《关于进一步加强和规范公务员出国(境)管理工作的通知》(人社部发〔2019〕83号),公务员子女出国留学的政策如下:
出国留学条件:
公务员子女符合出国留学的法定条件。
申请留学的院校和专业应与本人所学专业和职业发展方向相衔接。
符合国家和出国留学目的地国家(地区)的相关规定。
批准程序:
公务员子女出国留学由其所在单位审核同意后,报同级人力资源社会保障部门审批。
人力资源社会保障部门按照国家有关规定,审核公务员子女出国留学的申请材料,对符合条件的,报同级教育部门办理出国留学审批手续。
相关规定:
公务员子女出国留学期间,不得占用国家名额和资助。
公务员子女留学回国后,应当按照国家和本单位的有关规定,返岗履职,不得以留学经历作为调动、提拔或晋升的依据。
公务员子女出国留学后无正当理由逾期不归,或者擅自改变留学期限、专业或院校的,应当按照国家和本单位的有关规定处理。
注意事项:
公务员子女出国留学前,应当报经所在单位和人力资源社会保障部门批准。
公务员子女出国留学期间,应当定期向所在单位和人力资源社会保障部门报告学习情况。
公务员子女留学回国后一年内,应当向所在单位和人力资源社会保障部门报到,并接受有关考核和培训。
是的,父母是公务员的子女可以出国留学。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《中华人民共和国护照法》,中华人民共和国公民,不分职业,均有出国留学的权利。
对于公务员子女出国留学,需要注意以下几点:
遵守国家相关政策法规:公务员子女出国留学需要遵守国家关于出国留学的规定,如办理护照、签证等。
获得批准:一些国家要求公务员及其子女出国留学需要获得相关部门的批准。建议事先向相关部门咨询并办理手续。
提前做好规划:出国留学涉及学费、生活费、语言学习等多个方面,需要提前做好规划和资金准备。
加强与国内联系:出国留学期间,应定期与国内的父母和单位保持联系,并遵守国外法律法规。
值得注意的是,对于公务员子女出国留学,不同国家和地区的政策可能有所不同。建议在计划出国留学前,详细了解目标国家或地区的相关规定,并做好充分的准备。
关于公务员子女出国留学是否会影响晋升,有以下几个方面需要注意:
1. 法律法规:
目前,我国并没有明确的法律法规规定公务员子女出国留学会影响晋升。一些单位可能会制定内部规定,限制子女在国外留学的公务员晋升。
2. 单位规定:
一些政府机关或事业单位可能会制定对公务员子女出国留学的限制性规定。例如,规定子女留学期间,公务员不能晋升到一定级别的职位。
3. 实际情况:
在实际工作中,公务员子女出国留学并不会普遍影响晋升。不过,以下几种情况可能会带来影响:
留学时间过长:如果子女出国留学时间过长,超过规定年限,可能会影响晋升资格。
海外留学经历与岗位需求不符:如果子女海外留学的专业与公务员所从事岗位需求不符,可能会影响晋升竞争力。
工作表现不佳:如果公务员在子女出国留学期间工作表现不佳,可能会影响晋升。
4. 领导个人因素:
个别领导可能会对公务员子女出国留学持偏见,认为会影响工作。这种情况可能会影响公务员的晋升。
5. 时代变化:
随着社会观念的转变,公务员子女出国留学逐渐成为普遍现象。一些单位的观念也在发生变化,对子女出国留学的限制性规定有所放松。
总体来看:
公务员子女出国留学是否会影响晋升取决于多种因素,包括法律法规、单位规定、实际情况、领导个人因素和时代变化。一般情况下,子女出国留学并不会普遍影响晋升,但个别情况下可能会带来一定影响。