1、辞职后留学档案放在哪里

辞职后留学档案的存放地点：

推荐选择：

人才服务中心：大多数城市设有留学人员服务中心或人才服务中心，提供档案存放服务。建议将档案存放在户籍所在地的服务中心。

其他选择：

原单位人事部门：少部分单位可根据协商情况，同意继续保管档案。

省级人才中心：部分省份设有省级留学人员服务中心，提供档案存放服务。

国（境）外使领馆：如在国外学习工作，可将档案存放在驻外使领馆教育组。

自己保管：不建议个人自行保管档案，因为存在丢失、损坏等风险。

存放流程：

1. 向档案存放机构提出申请。

2. 提供相关材料，如身份证、辞职证明、留学证明等。

3. 签订档案存放协议。

4. 将档案移交至存放机构。

注意事项：

档案必须完整无缺，包括所有学历、工作经历等材料。

存放时间一般为留学期间，但具体情况根据存放机构规定而定。

留学结束后，需要及时办理档案提取手续。

2、辞职以后档案一直放在原单位怎么办

档案存放原单位的处理方法：

1. 联系原单位协商

与原单位人力资源部门联系，说明辞职后档案仍在原单位的情况。

提出将档案调出或留存的意愿，并征得原单位的同意。

2. 调出档案

如果需要调出档案，需要提供相关文件，例如调档函、档案提取证明等。

原单位会根据规定办理档案调出手续，并向调入地（新单位、人才市场、户籍所在地等）寄送档案。

3. 留存档案

如果选择将档案留存在原单位，原单位有义务继续为档案提供保管和管理服务。

档案留存期间，个人可随时查阅或调阅档案。

4. 档案电子化

某些地区和单位支持档案电子化，个人可申请将档案转换为电子档案。

电子档案具有便于保存和携带的优点，且可与纸质档案互查互用。

5. 档案托管

对于长期不在固定工作单位的个人，可考虑将档案托管在人才市场或人事代理机构。

托管机构将提供档案保管、管理和调阅等服务。

注意事项：

档案存放原单位期间，个人应定期与原单位联系，了解档案状况。

如果档案被涂改、丢失或损坏，个人应及时向原单位反映并要求处理。

档案调出或留存涉及手续费，需向原单位或相关机构缴纳费用。

3、辞职后档案只能放在户口所在地吗

否，辞职后档案不再只能放在户口所在地。

根据现行政策，辞职后档案存放地点有以下几个选择：

户口所在地的街道机关或人才市场

工作单位的档案管理部门（如档案室或人事部门）

有档案管理资质的人力资源服务机构

本人自行保管

因此，辞职后档案不一定只能放在户口所在地，可以选择存放地点，但需要根据相关规定办理手续。

4、辞职后档案可以一直放在原单位吗

否，不能。

辞职后，职工档案应及时转移到新的单位或人才服务机构。

根据《劳动合同法》和《档案管理条例》等相关规定，职工离职后，用人单位应当协助职工将档案转移到新的工作单位或者存档机构。如果职工离职后没有新的工作单位，档案应由原用人单位继续保管，但最长不得超过2年。超过2年，原用人单位应将档案移交到具有档案保管资格的人才服务机构保管。