1、国企党政机关不再招收留学生

此消息不属实。目前，中国国企和党政机关仍继续招收留学生。

2、国企党政机关不再招收留学生是什么政策

“国企党政机关不再招收留学生”并非一项政策。目前，中央和地方国有企业以及党政机关仍继续面向符合条件的留学生招聘。

3、国企党政机关不再招收留学生了

该说法不准确。

目前，国企和党政机关仍招聘留学生。但是，具体招聘要求和流程可能因单位而异。

4、留学生不能在国企入职的原因

国有企业招聘对留学生的限制

国有企业（国企）在招聘时通常会对留学生设置一定限制，原因主要包括：

1. 政治安全审查

国企作为国有资产的重要管理者，需要保证人员的政治忠诚和可靠性。留学生在国外留学期间可能接触过不同的思想和文化，国企需要对其政治倾向和安全隐患进行审查。

2. 国家机密保护

国企经常涉及研发、生产、经营等国家机密领域。留学生在国外学习期间接触过的知识和信息可能会涉及这些机密，国企需要确保这些信息不会被泄露。

3. 政策法规限制

某些国企的招聘政策或行业相关法规可能明确规定不聘用留学生。例如，涉及国家安全或公共利益行业的国企可能会限制留学生入职。

4. 语言和文化差异

国企的工作环境通常需要较强的中文沟通能力和对中国文化的了解。留学生在国外留学期间可能中文水平不足或对中国文化不够熟悉，这会影响他们的工作表现。

5. 国籍因素

一些国企出于国家安全或政治敏感等原因，可能对特定国籍的留学生有限制。例如，与某些国家的政治关系紧张时，国企可能会限制这些国家留学生的入职。

注意事项：

这些限制并非适用于所有国企。一些国企可能对留学生持开放态度，甚至出台专门政策吸引留学生入职。留学生在求职时应仔细了解目标国企的招聘政策和具体要求。