策留网优点：
稳定的工作和收入：公务员享有稳定的工作保障和收入，不受经济波动影响。
社会地位较高：公务员在社会上享有较高的地位，受到尊重和认可。
福利待遇优渥：公务员享有各种福利待遇，如医疗、养老、住房补贴等。
工作相对轻松：公务员的工作相对稳定和固定，没有业绩压力或加班文化。
发展空间：公务员系统内有职业晋升机制，通过努力和表现可以获得职位提升。
缺点：
竞争激烈：公务员考试竞争激烈，特别是名校毕业生和海外留学归国人员。
工资水平有限：公务员的工资水平一般低于同行业民营企业。
晋升困难：公务员晋升受资历、人际关系等因素影响，未必要论功行赏。
体制束缚：公务员受到体制内规定和程序的约束，创新和变革的空间有限。
问责机制不完善：公务员往往缺乏有效的问责机制，可能存在权力滥用和腐败现象。
适合人群：
追求稳定、有保障的工作环境
看重社会地位和福利待遇
愿意遵守体制内规定和约束
期望工作轻松、压力较小
愿意长期服务于政府部门
其他考虑因素：
专业对口：公务员考试通常对考生的专业有要求，国外留学回国人员需要确保自己的专业与公务员岗位需求相匹配。
户籍限制：有些地区公务员考试对户籍有要求，国外留学回国人员可能需要迁回户籍所在地应考。
政策变化：公务员制度和政策可能会随着政府换届或改革而变化，需要随时关注相关信息。
优势：
知识和技能提升：国外留学可以获得更先进的专业知识和技能，提升个人能力和竞争力。
国际视野和跨文化能力：在国外留学培养的国际视野和跨文化沟通能力，对于公务员工作中处理对外事务和促进国际合作至关重要。
语言优势：国外留学可以提高英语或其他外语水平，这在公务员工作中具有较强的优势，尤其是涉及涉外事务和对外交流。
人脉和资源：在国外留学可以拓展人脉，获得宝贵的资源和支持，可能有助于公务员考试备考和职业发展。
政策视野和全球趋势了解：国外留学接触到不同的文化、制度和发展模式，可以开阔政策视野，提升对全球趋势的认识。
劣势：
国内体制不熟悉：国外留学回国后可能对国内体制和公务员考试内容不熟悉，需要更多时间和精力适应和备考。
竞争压力较大：公务员考试竞争激烈，国外留学回国并不一定能获得显著的竞争优势，尤其是热门岗位或相对狭小的专业领域。
年龄限制：部分公务员岗位对年龄有要求，国外留学回国后可能面临年龄偏大的问题。
择业环境差异：国外留学后回国择业的环境可能与国外不同，需要调整心态和职业规划。
认知差异：国外留学经历可能会导致看待问题和解决问题的方式与国内有所差异，需要注重融入和适应国内工作环境。
国外留学回国考公务员有一定的优势，但也有潜在的劣势。关键在于根据个人具体情况和职业规划，平衡优势和劣势，充分利用留学经历的价值，同时弥补潜在的不足。
可以
国外留学回来的学生可以考公务员。
政策依据：
《中华人民共和国公务员法》没有对公务员的学历、留学经历做出限制。
多个省份和中央机关在公务员招录公告中明确表示，欢迎国外留学人员报考。
优势：
国际视野和跨文化能力：国外留学经验可以培养学生的国际视野、跨文化沟通能力和解决问题能力，这些能力在公务员工作中非常重要。
专业知识和技能：许多国外留学人员在海外学习了专业知识和技能，可以给公务员队伍带来新的知识和技术。
语言能力：国外留学可提高学生的语言能力，尤其是外语能力，这在一些需要与外国人打交道的公务员职位中很有优势。
建议：
选择与公务员职位相关的专业：如果想报考公务员，建议选择与职位要求相关的专业，以便发挥留学优势。
关注国内政策：及时了解各省市和中央机关的公务员招录政策，确定留学归国人员的报考资格。
准备好相关证明：在报考时，需要准备好国外学历学位认证证书、成绩单等证明材料。
加强备考：国外留学回来的学生也要做好公务员考试的备考工作，了解考试内容和形式。
注意事项：
户籍限制：一些省份和职位对公务员的户籍有一定限制，留学归国人员需要满足户籍要求。
年龄限制：公务员考试一般有年龄限制，留学归国人员需要在规定年龄内报名。
服务年限：部分公务员职位要求一定的服务年限，留学归国人员需要满足相关要求。
可以
条件：
拥有中华人民共和国国籍
符合职位要求的学历、专业、能力和条件
留学期间未违反中国法律和相关规定
留学回国后符合规定的报考年龄和工作年限限制
获得国家教育部认证的留学学位或学历
注意：
需提供留学期间的成绩单、学历学位证明、派遣单位证明等材料。
部分公务员职位对留学经历有特殊要求，如专业对口、知名院校毕业等。
个别地区或单位可能对留学回国人员有额外限制或条件。建议咨询当地公务员主管部门获取最新信息。
