策留网留学生缴纳社保的规则
根据我国相关规定，留学生在华留学期间可以缴纳社会保险，但有以下条件限制：
留学生必须持有有效学习签证
留学生缴纳的社保基数不得低于当地最低工资的60%
1.5倍社保基数的留学生
所谓“一年1.5倍社保基数的留学生”，指的是在华留学期间缴纳社保基数为当地最低工资1.5倍的留学生。
缴纳方式
留学生可以通过以下方式缴纳社保：
直接在网上缴纳（需要在当地社保局注册相关账号）
通过学校代缴（学校会从留学生的学费中代扣社保费用）
缴纳时长
留学生缴纳社保的时长一般为在华留学的时长，但最长不得超过5年。
缴纳好处
留学生缴纳社保可以享受以下好处：
医疗保险保障：留学生可以享受与当地居民同等的医疗保障，包括门诊、住院、生育等费用报销。
养老保险：留学生缴纳养老保险25年后，退休后可以领取养老金。
失业保险：留学生在缴纳失业保险后，失业后可以领取失业金。
工伤保险：留学生在缴纳工伤保险后，发生工伤事故可以获得工伤赔偿。
注意事项
留学生缴纳社保时需要注意以下事项：
留学生社保缴费基数不得低于当地最低工资的60%。
留学生社保缴费时长不得超过5年。
留学生离境后，社保账户会冻结，无法继续缴费。
留学生毕业后，若符合相关条件，可以将社保账户内的余额转移到户籍所在地。
政策内容
持有效《留学回国人员证明》的留学归国人员，在京工作并符合一定条件，可享受落户1.5倍社保基数优惠政策。
优惠幅度
相较于普通应届大学生落户的1倍社保基数，留学生落户可享受1.5倍社保基数的落户优惠，即在符合条件的情况下，留学生缴纳1.5倍的社保基数后即可落户北京。
适用条件
持有有效《留学回国人员证明》；
留学期间获得学士及以上学位；
在京工作且与用人单位签订1年及以上劳动合同；
符合北京市户籍准入的其他条件（如年龄、户籍、学历等）。
落户流程
1. 留学生归国后，应及时到中国留学服务中心办理《留学回国人员证明》。
2. 与用人单位签订1年及以上劳动合同并缴纳社保。
3. 达到规定的社保缴纳年限（部分留学人员可缩短至6个月）。
4. 向北京市人力资源和社会保障局提出落户申请。
5. 通过审核后，即可办理落户手续。
注意事项
社保基数的计算以北京市公布的最低基数为准，每年都有调整。
1.5倍社保基数政策仅适用于留学生落户，不适用于其他落户方式。
落户时间受社保缴纳年限、审核进度等因素影响，可能存在一定时差。
政策意义
留学生落户1.5倍社保基数政策旨在吸引和留住高层次人才，促进北京市经济社会发展。同时，也为留学生归国就业和发展提供更加便利的条件。
上海留学生社保基数无法达标的原因
上海市社保局规定，外籍留学生参保最低社保基数为上海市上年度职工平均工资，即约为每月21,000元人民币。而许多留学生在校期间参加的是上海市社保局指定的低档社保套餐，社保基数仅为1,700元人民币/月，远低于最低要求。
社保基数达不到的影响
社保基数低于标准将导致留学生缴纳的社保费用较少，从而影响其将来享受社保待遇的水平，包括养老金、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
解决办法
留学生可通过以下途径解决社保基数达不到的问题：
提高兼职收入：兼职收入将计入社保缴费基数，留学生可以通过增加兼职工作时间或寻找更高薪酬的兼职工作来提高社保基数。
申请校外奖学金：一些学校和机构为留学生提供奖学金，这些奖学金的部分金额可用于缴纳社保。
向家人或朋友借钱：留学生可向家人或朋友借钱来支付社保费用，并在将来偿还。
向中国政府申请社保补贴：中国政府对符合一定条件的留学生提供社保补贴，留学生可向中国政府相关部门申请。
注意事项
留学生缴纳社保时，需注意以下事项：
社保缴费需按时完成，逾期缴费将产生滞纳金。
社保基数需保持稳定，不能频繁调整。
离境后，社保缴费将自动中断，返校后再继续缴费需补缴中断期间的社保费用。
