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留学生回国就业央企最新规定（2023年）
一、基本条件
持有国外高校硕士（含以上）学历学位
毕业未满35周岁
专业与国内央企招聘岗位相匹配
具有良好的政治素质和道德品质
身心健康，符合招聘岗位体检要求
二、招聘流程
报名：通过央企招聘官网或其他指定渠道报名。
笔试：各央企自行组织笔试，内容包括公共科目和专业科目。
面试：通过笔试的考生进入面试。
体检：通过面试的考生参加体检。
签约：通过体检的考生与央企签订正式录用合同。
三、优先录用对象
毕业于世界排名前500高校的应聘者
获得国外知名教授指导或联合培养的应聘者
在国外知名企业或科研机构工作过的应聘者
具有专业技术资格或成果的应聘者
四、培养和发展
央企将为留学生提供系统性的培训和发展计划，帮助其快速融入企业文化和工作环境。
留学生将有机会参与企业重点项目和高层管理团队，加速成长。
五、相关政策
《中共中央 国务院关于促进高层次人才高水平创新创业的若干意见》鼓励留学生回国就业创业。
《人力资源社会保障部等四部门关于进一步加强高层次人才国际合作的若干举措》明确支持央企引进海外高层次人才。
《中华人民共和国外商投资法》允许外商在特定领域投资设立企业，为留学生回国创建企业提供法律保障。
六、注意事项
留学生在回国前应充分了解国内央企的招聘信息和相关政策。
准备充分的求职材料，包括简历、成绩单、推荐信等。
积极参加央企招聘会和宣讲会，展示自己的能力和优势。
关注央企招聘官网和社交媒体，及时获取最新招聘信息。
留学生回国就业最新政策
一、就业政策
鼓励回国就业：政府推出多种优惠政策和支持性措施，鼓励留学生回国就业。
人才引进：各大城市和重点行业推出人才引进计划，为留学生提供优厚的工作待遇和福利。
留学生创业优惠：支持留学生回国创业，提供税收优惠、融资支持和政策指导。
二、签证政策
留学回国人员签证（R字签证）：专为留学生回国就业而设立的签证，有效期为1至5年。
毕业后实习签证（T字签证）：供留学生在毕业后获得中国企业工作实习的机会，有效期为6个月。
三、户口政策
落户大城市：北京、上海、广州等大城市推出人才引进落户政策，为留学生提供落户便利。
落户省会城市：部分省会城市也实施了留学生落户政策，吸引优秀人才。
个别地区试点弹性落户：一些地区探索弹性落户机制，为留学生创造更灵活的落户条件。
四、支持措施
就业信息平台：建立专门的就业信息平台，为留学生提供就业机会和求职指导。
就业创业指导：各级政府和高校提供就业创业指导服务，帮助留学生适应国内就业市场。
科技成果转移转化：支持留学生将海外科技成果带回国内，促进产业创新和发展。
五、注意事项
R字签证申请：需要由用人单位向当地公安机关申请，并提供相应材料。
签证有效期：R字签证有效期到期前，需要及时续签或转换其他签证。
户口政策：落户政策因地而异，具体要求请咨询相关部门。
就业竞争：回国就业竞争激烈，留学生需提前做好准备，提升自身竞争力。
六、最新动态
2023年，教育部印发《关于扩大高校和科研院所高水平引进海外人才的若干措施》，进一步拓宽留学生回国就业渠道。
各地政府持续出台政策，加大对留学生回国就业的支持力度。
税收优惠
留学人员引进项目：回国工作满 60 个月，免缴个人所得税 2 年。
免税收入：留学回国人员在境外取得的工资、奖金等收入，免缴个人所得税。
住房优惠
购房补贴：部分城市和单位提供购房补贴或优惠购房政策。
落户优惠：一些一线城市放宽落户条件，吸引留学人员回国发展。
人才公寓：部分城市为留学人员提供人才公寓，租金优惠。
就业优惠
优先录用：留学回国人员在事业单位、国有企业等招聘考试中享有优先录用权。
人才招聘会：各地举办留学人员专场招聘会，为其提供就业机会。
创业孵化：国家和地方政府为留学回国人员提供创业孵化平台和资金支持。
其他优惠
子女教育：留学回国人员子女可享受免试入学、加分等升学优惠政策。
签证便利：留学回国人员可申请人才类签证，享受更长的签证有效期和多次往返待遇。
出入境便利：部分城市开通留学人员绿色通道，方便其出入境。
医疗保障：留学回国人员享受与国内居民同等的医疗保险待遇。
需要注意的事项：
以上优惠政策因城市、单位和具体情况而异。
享受优惠政策需要符合一定的条件，如回国工作年限、学历水平等。
需及时了解相关政策信息，并向有关部门咨询具体细则。
