策留网总体而言，国外留学研究生回国就业率较高。
具体数据:
根据中国教育部留学服务中心发布的《2022年度中国留学回国就业报告》，2022年回国留学生就业率为88.31%。
其中，研究生学历回国就业率为89.67%，高于本科生和博士生。
影响因素:
留学国家:
美国、英国、加拿大等发达国家的留学研究生回国就业率较高。
专业领域:
STEM（科学、技术、工程、数学）领域、金融、商科等热门专业回国就业率更高。
回国时间:
毕业后立即回国找工作更容易。
个人能力和经验:
拥有良好的专业知识、沟通能力、跨文化适应能力等个人能力和经验的留学生回国就业更具竞争力。
回国就业政策:
中国政府出台了许多政策鼓励留学研究生回国就业，如海外高层次人才引进计划、千人计划等。
就业渠道:
留学生回国就业渠道主要有:
高校、科研院所
企业、公司
政府部门
非营利组织
需要注意的是:
具体就业率因留学国家、专业领域、个人能力等因素而异。
回国就业市场竞争激烈，留学生需要做好充分准备，提升自己的竞争力。
国外留学研究生回国就业率情况
近年来，国外留学研究生回国就业率较高。根据相关调查和数据显示：
2022 年回国就业率：82.3%
2021 年回国就业率：79.5%
2020 年回国就业率：75.2%
影响因素：
国外留学研究生回国就业率受多种因素影响，包括：
专业方向：科技、金融、医药等热门专业回国就业率较高。
学校排名：名校毕业生就业前景较好。
个人能力：学业成绩、语言能力、职业素养等。
国内就业市场需求：回国就业时点与国内劳动力市场需求有关。
个人意愿：部分留学生选择在国外就业或继续深造。
就业前景：
回国就业的国外留学研究生在就业市场上具有以下优势：
国际化视野：拥有全球化视角，了解不同文化和市场。
专业技能：掌握先进的技术和知识。
语言能力：英语交流能力强，部分专业要求掌握其他语言。
名校效应：名校毕业生更受企业青睐。
就业行业：
回国就业的国外留学研究生主要集中在以下行业：
金融
互联网
管理咨询
科技
教育
制造
医疗
就业岗位：
常见的就业岗位包括：
研究员
分析师
咨询顾问
项目经理
产品经理
工程师
医生
教师
总体而言，国外留学研究生回国就业率较高，就业前景广阔。但具体就业情况仍受多种因素影响，建议结合个人情况和就业市场需求慎重选择专业和院校。
知乎上关于国外留学研究生回国就业率的讨论：
问题： 国外留学研究生回国就业率高吗？
回答：
1. 总体就业率较高
根据2021年教育部数据，每年有50万左右的中国学生出国留学，其中研究生占大多数。大部分出国留学的研究生回国后都能找到工作，就业率一般在80%以上。
2. 因专业和地域而异
就业率受专业和地域的影响较大。热门专业和一线城市就业率更高，例如计算机、金融、咨询等专业在国内需求量大，而北京、上海、深圳等一线城市就业机会更多。
3. 名校和背景优势
名校毕业生和有海外工作经验的求职者更受国内企业青睐，就业率更高。
4. 竞争激烈
近年来，随着越来越多的海归回国，国内就业竞争也日益激烈。虽然就业率较高，但求职者需要做好充足的准备，提升自身竞争力。
5. 回国时间点
毕业回国越早，就业越容易。很多企业会优先招聘应届毕业生，因此建议留学生尽早回国求职。
6. 行业发展趋势
国家政策和行业发展趋势也会影响就业率。例如，近年国家大力扶持科技创新，科技行业就业率也随之提升。
结论：
国外留学研究生回国就业率相对较高，但受专业、地域、背景等因素影响，具体情况因人而异。求职者需做好充分准备，抓住回国求职的黄金时间段，提升自身竞争力。
国外留学回来的研究生在找工作时可能会有以下优势和劣势：
优势：
国际视野和跨文化理解力：国外留学经历可以培养全球化思维、跨文化沟通能力和适应能力，这些都是雇主非常重视的技能。
专业知识和研究技能：研究生的学习经历提供了深入的专业知识、解决问题的能力和研究技能，这些技能在许多行业中都备受重视。
语言能力：国外留学通常需要学生学习并掌握外语，这可以为他们在国际化环境中工作提供优势。
人脉和网络：出国留学可以建立有价值的人脉和专业关系，包括校友、教授和行业专家，这可以帮助他们在求职过程中获得帮助和支持。
个人成长：国外留学经历可以培养独立性、适应能力和自信心等个人品质，这些品质在工作场所中非常宝贵。
劣势：
回国就业竞争：虽然国外留学回来的研究生可能具有优势，但国内就业市场竞争激烈，尤其是在某些热门行业和职业中。
文化差异：如果留学国家与国内的文化差异较大，研究生可能需要时间来适应国内的工作环境和文化规范。
经验不足：虽然研究生可能在国外有实习或研究经历，但他们的国内工作经验可能有限，这可能会对某些职位造成劣势。
薪资期望：一些国外留学回来的研究生可能对自己的薪资期望较高，这可能会影响他们获得某些职位的谈判能力。
签证问题：对于来自某些国家的学生来说，在国内工作可能需要获得工作签证，这可能会增加就业流程的复杂性和时间。
总体而言，国外留学回来的研究生好找工作与否取决于多种因素，包括个人的专业领域、技能、经验和求职策略。尽管具有潜在的优势，但他们也可能面临一些挑战。通过充分利用自己的优势，并积极主动地克服挑战，国外留学回来的研究生可以提高在国内就业市场的竞争力。
