1、禁止留学生进入国企

“禁止留学生进入国企” 的说法是错误和具有误导性的。根据中国的相关法律法规，留学生享有与中国公民平等的应聘国有企业的机会。

中国法律保障留学生就业权利

《中华人民共和国外国人就业管理条例》明确规定，外国人在中国境内就业，应当符合中国的法律、法规和政策，与中国公民享有平等的就业权利和待遇。

《中华人民共和国劳动法》第3条规定，用人单位有义务遵守法律、法规，尊重和保障劳动者的合法权益。

国有企业招聘政策

国有企业在招聘时会遵循公平、公正、公开的原则，根据岗位需求和人才素质进行选拔。留学生只要符合招聘条件，并通过考核程序，可以平等参与国企的招聘并获得录用机会。

支持留学生就业的举措

中国政府一直积极支持留学生就业，并推出了一系列政策和措施：

建立留学生就业服务平台，提供就业信息和指导。

鼓励国有企业优先录用优秀留学生。

为留学生提供创业支持和孵化服务。

因此，“禁止留学生进入国企”的说法是错误的。中国欢迎留学生就业，并为留学生提供平等的就业机会和支持。

2、2024年留学生禁止进入国企是真的吗

截至目前，没有任何官方文件或权威消息证实2024年留学生禁止进入国企。因此，该传闻不属实。

3、2024留学生禁止进入国企公务员

4、2024年留学生禁止进入国企工作

此消息并不属实。目前没有官方政策禁止 2024 年的留学生进入国有企业工作。