留学生交了社保还算应届生吗,留学生交了社保还算应届生吗怎么办
匿名用户
一般情况下,留学生交了社保后不再算应届生。
应届生通常是指最近一届毕业的学生,在毕业后还没有参加工作的人。而社保缴纳需要单位和个人共同承担,通常意味着已经就业。
留学生交了社保是否还算应届生
根据教育部相关规定,留学生在符合以下条件时,仍可视为应届生:
在境外获得教育部认可的本科或以上学历
毕业后未在国内就业或升学
毕业后一年内回国并进行就业登记
缴纳社保对应届生身份的影响
缴纳社保一般不会影响留学生的应届生身份。根据相关规定,应届生是指符合上述条件,且未在国内就业或升学的留学生。缴纳社保属于个人权益保障,并不影响个人应届生身份的认定。
怎么办
如果您是一名留学生,已经缴纳了社保,建议您向户籍所在地的人力资源和社会保障局进行咨询,了解是否符合应届生的认定条件。一般情况下,只要符合应届生的其他条件,缴纳社保并不会影响应届生身份。
注意事项
在回国就业时,应及时进行就业登记,并保存好相关证明材料,以备审核。
在申请应届生相关福利或政策时,应向相关单位提供符合条件的证明,如学历学位认证书、就业登记证明等。
不同地区或单位可能会有不同的规定,建议及时咨询当地主管部门或用人单位。
不能。
应届生通常是指在规定时间内完成学业,并首次求职的毕业生。缴纳社保表明该学生不再具有应届毕业生的身份。
交社保后是否还算应届生?
知乎上的讨论表明,交社保是否会影响应届生资格,取决于具体情况:
情况一:已完成学业,未找到工作前缴纳社保
不影响应届生资格:这种情况属于毕业后,因未找到工作而缴纳社保,仍可视为应届生。
情况二:在读期间缴纳社保
影响应届生资格:在读期间缴纳社保,即表明已参加过社保保险,不再符合应届生的定义,失去应届生身份。
情况三:毕业后找到工作,单位缴纳社保
不影响应届生资格:单位缴纳社保不会影响应届生资格,只要符合毕业时间和社保缴纳时间的要求即可。
具体规定:
应届生是指在学校毕业当年首次就业的毕业生。
在毕业前缴纳社保,但未就业,仍可视为应届生。
在读期间缴纳社保,丧失应届生身份。
注意:不同地区或行业对应届生资格的认定可能存在差异,建议以当地相关部门的规定为准。
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