留学生回国考公务员最新政策
2023 年 1 月 1 日起实施
总体原则
鼓励支持留学回国人员报考公务员考试,拓宽公务员招录渠道。
公平公正,不设置不合理限制条件。
加强服务保障,为留学生回国考公提供便利。
具体政策
报名资格
具有中华人民共和国国籍。
普通高等院校本科及以上学历(留学生须通过教育部学历学位认证)。
符合报考职位要求的其他资格条件。
留学生回国须持有有效的中国签证或居留许可。
考试内容和方式
考试内容和方式与国内应届毕业生相同。
留学生可选择报考省级或以下公务员考试,也可选择报考中央部委的职位。
特殊照顾政策
留学生在报考公务员考试时,以下情况可适当照顾:
具有海外名校学历的,在笔试总成绩基础上加 10 分。
具有博士学位或在海外攻读硕士学位的,笔试免试入围面试。
在国际一流学术期刊发表论文或获得国际知名奖项的,笔试总成绩基础上加 20 分。
其他支持措施
建立留学生回国考公务员信息平台,提供考试资讯、相关政策和服务。
举办专门针对留学生的考前培训和辅导课程。
各级公务员主管部门应积极与教育部门、留学生服务机构合作,为留学生提供咨询和指导服务。
注意事项
留学生回国后应及时到户籍所在地或居住地人才中心进行学历认证和档案托管。
报考公务员考试时,留学生需提供以下材料:
学历学位认证证明
教育部出具的留学证明
有效护照或居留许可
其他相关材料
各省级公务员主管部门可根据实际情况,制定细化政策和实施办法。
留学生回国就业央企最新规定
一、背景
近年来,随着我国经济的快速发展,对高素质人才的需求不断增加。为吸引和留住海外优秀人才,促进国内经济发展,国家出台了一系列支持留学生回国就业的政策。
二、规定内容
1. 放宽限制条件
央企在招聘留学生时,放宽了学历、专业、工作经验等限制条件。例如:
允许拥有境外硕士或博士学位的人员报考央企职位。
认可海外院校的部分专业,不再局限于与央企业务相关的专业。
缩减工作经验要求,部分央企允许应届毕业生直接报考。
2. 设立专项招聘计划
部分央企设立了专项招聘计划,专门面向留学生招聘高层次人才。例如:
中国石油集团公司设立了“海外青年英才计划”。
国家电网公司设立了“海外高层次人才优招计划”。
3. 提供政策优惠
留学生回国就业央企可享受一系列政策优惠,包括:
落户优惠:允许留学生在户口所在地落户,解决后顾之忧。
住房补贴:部分央企提供住房补贴或帮助解决住房问题。
子女教育:协助解决子女入学、就学等问题。
社保补贴:提供社保补贴或协助办理社保手续。
三、申请流程
留学生回国就业央企的申请流程一般包括:
查询岗位信息:访问央企官网或人才招聘网站,了解招聘岗位信息。
准备申请材料:准备好学历证明、工作经历证明、语言成绩证明等材料。
提交申请:通过央企官网、邮箱或其他指定渠道提交申请。
笔试面试:根据央企招聘要求,参加笔试和面试。
体检政审:通过笔试面试后,需要进行体检和政审。
录用入职:通过体检政审后,签订劳动合同,正式入职央企。
四、注意事项
提前了解政策:及时关注央企官网和政策发布平台,了解最新招聘政策和优惠措施。
精心准备材料:认真准备申请材料,突出自己的优势和与岗位匹配度。
积极参加笔试面试:认真准备笔试和面试,充分展示自己的能力和素质。
留意后续通知:及时关注央企反馈信息,按照要求完成后续流程。
保持耐心:央企招聘流程可能较长,需要保持耐心和信心。