1、国有党政单位不招收海外留学生

此说法不正确。

国有党政单位是否招收海外留学生取决于具体单位的政策和需求。

近年来，为了吸引海外人才和促进国际合作，一些国有党政单位开始向海外留学生开放招聘。例如：

中国国家开发银行

中国石油天然气集团公司

中国航天科技集团有限公司

中国农业银行

中国银行

不过，由于国有党政单位属于政府机关或国有企业，对于招聘人员的资格和背景会有更严格的要求，海外留学生在应聘时可能会面临一定的竞争。

2、国有党政单位不招收海外留学生吗

不一定，具体情况取决于单位的招聘政策。

一般来说，国有党政单位是否招收海外留学生取决于以下因素：

单位性质和岗位要求：一些国有党政单位，特别是涉及国家安全、保密或者政治敏感性的岗位，可能会限制或禁止招收海外留学生。

招聘政策：各单位根据自身实际情况制定招聘政策，可能包含对海外留学生的特定要求或限制。

国家政策：国家政策可能对海外留学生在国有党政单位就业产生影响，例如一些国有企业可能根据国家安全规定限制招收海外留学生。

建议有意向应聘国有党政单位的海外留学生仔细查看相关单位的招聘公告和政策，了解是否有任何限制或其他要求。

3、国有党政单位不再招收留学生

该说法不准确。

根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部的相关规定，国有党政单位仍然可以招收留学生。但是，招收留学生需要经过严格的审批程序，并且需要符合相关要求，例如：

留学生必须拥有中国政府认可的国外高校学历

留学生必须具有良好的品行和健康状况

留学生的学习目的必须符合中国政府的政策和法规

国有党政单位必须具备招收留学生的资质和条件

4、留学生不能在国企入职的原因

根据中国现行法律法规，留学生可以在国企入职，但可能会受到以下限制：

国家安全和敏感岗位限制：

涉及国家安全、国防、机密技术的岗位一般不允许留学生入职。

特定领域限制：

某些领域或行业可能对留学生入职有特别要求，例如：

金融业：需要获得中国证券业协会或中国基金业协会颁发的相关资格证书。

公务员：需要通过国家公务员考试。

其他因素：

语言能力： 留学生需要具备良好的中文沟通能力，以适应国企的工作环境。

文化适应： 留学生可能需要一段时间来适应中国的工作文化和社会环境。

就业政策变动： 中国政府可能会出台新的就业政策，对留学生在国企入职做出调整。

国企自身要求： 各个国企可能有自己的招聘要求和用人偏好，可能影响留学生入职的可能性。

建议留学生在求职前，仔细了解目标国企的招聘政策和具体要求，并积极提升相关技能和资格，以提高入职机会。