策留网档案存放地点取决于您留学时的档案关系：
1. 留学前档案在原户口所在地
回国后档案调回原户口所在地：
联系原户口所在地的人才市场或档案管理部门，凭留学回国证明和身份证明领取档案。
档案留在国外：
需向中国驻外使领馆提出申请，由使领馆协助调回档案。
2. 留学前档案在单位
回国后档案调回原单位：
联系原单位人事部门或有关部门，凭留学回国证明和身份证明领取档案。
档案留在国外：
需向单位申请调回档案，由单位协助办理。
3. 留学前档案在学校
回国后档案调回原学校：
联系原学校教务处或档案管理部门，凭留学回国证明和身份证明领取档案。
档案留在国外：
需向学校申请调回档案，由学校协助办理。
注意事项：
领取档案时，需要提供以下材料：
留学回国证明
身份证明（身份证或护照）
户口本或单位证明（根据档案存放地点）
档案调回后，及时将其存放至相关单位或机构，以免丢失或损坏。
影响留学生研究生工作好找程度的因素：
专业背景：
STEM（科学、技术、工程、数学）领域的研究生通常需求较高。
商业、金融、计算机科学等热门专业也具有较好的就业前景。
研究经验：
从事过相关研究项目的留学生研究生具有竞争优势。
发表论文或参加学术会议表明了研究能力和成果。
语言能力：
良好的英语沟通能力是必备的。
其他语言技能（如中文、西班牙语等）可能会增加就业机会。
人脉和实习经验：
通过留学生社团、校友会等建立人脉可以获得工作机会信息。
在留学期间参与实习或兼职工作有助于积累经验并建立人脉。
就业市场现状：
经济增长和技术进步会创造新的就业机会。
某些行业（如技术、医疗保健）对留学生研究生的需求不断增长。
一般而言，留学生研究生在就业市场上具有以下优势：
国际视野和文化适应能力
分析和解决问题的能力
团队合作和沟通能力
对不同文化的理解和敏感性
具体到工作好找程度：
在理想情况下，具备上述优势的留学生研究生在就业市场上具有较高的竞争力。
就业情况受市场需求、竞争等因素影响，可能存在一定波动。
因此，建议留学生研究生积极做好就业准备，包括提升专业技能、积累经验、建立人脉等。
总体而言，留学回来的研究生工作好找程度是一个复杂的问题，取决于多个因素。通过充分准备，留学生研究生可以提高在就业市场上的竞争力，增加找到理想工作的可能性。
优势：
国际视野和跨文化技能：留学经历拓宽了视野，培养了跨文化沟通、理解和适应的能力，这些技能在全球化劳动力市场中备受推崇。
外语能力：在国外学习时提高了外语能力，这在国际或需要外语的行业中具有竞争优势。
专业知识和技能：外国大学可能提供特殊专业或学习领域，为学生提供了国内教育无法获得的专业知识和技能。
人脉和网络：留学期间建立了广泛的人脉，包括同学、教授和行业专家，这些关系在求职和职业发展中可能非常有价值。
独立性和资源性：留学需要学生适应新环境、解决问题并管理自己的资源，培养了独立性和资源性，这是雇主重视的品质。
文化适应能力：留学经历提高了文化适应能力，使学生能够在多元化的工作场所中轻松工作和互动。
创新思维：国际环境促进了开放性和创新思维，这些思维对于解决问题和应对瞬息万变的商业格局至关重要。
领导力和责任感：留学期间可能需要承担领导和责任角色，展示了领导潜力和对工作的承诺。
更高薪酬和晋升机会：一些研究表明，拥有留学经历的人通常比没有留学经历的人获得更高的薪酬和晋升机会。
就业前景广阔：留学经历为学生提供了更多就业机会，尤其是那些需要国际经验或外语能力的行业。
可以考公务员。
根据《公务员录用规定》，对留学回国人员报考公务员有以下规定：
拥有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国宪法。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有岗位所需的专业或技能条件。
符合岗位要求的其他资格条件。
对于学历的要求，一般要求本科及以上学历，具体要求以各省市公务员招录公告为准。留学回国人员取得的国外学历，经教育部留学服务中心认证后，可视为与国内相应学历层次相当。符合学历要求的留学回国人员，可以报考符合自身条件的公务员岗位。
需要注意的是，部分岗位或地区可能对留学回国人员有额外的要求，如工作经历、语言能力等，请留意具体招录公告。
