策留网否，留学回来不算应届生。
应届生是指在规定时间内完成规定学业，毕业后首次就业的大学毕业生。而留学人员在海外留学期间就已经中断过学业，因此不再符合应届生的定义。
社保是否缴纳中断与应届生身份无关。
是否算应届生取决于以下因素：
教育部规定：
应届毕业生是指在当年7月底以前正式离校的普通高等学校毕业生。
社保的缴纳时间：
如果你在留学期间自己缴纳了社保，但仍满足教育部对于应届毕业生的时间规定（即在当年7月底以前正式离校），那么你仍可以算作应届生。
用人单位的认定：
用人单位对于应届生的认定标准可能有所不同。有些单位可能将缴纳社保作为判断应届生身份的标准之一，而有些单位则可能不考虑这一因素。
建议：
在找工作时，主动向用人单位说明自己的情况，包括留学期间自己缴纳社保的事实。
了解用人单位对于应届生的认定标准。
如果用人单位将缴纳社保作为应届生身份的判断标准，可以提供相关证明材料，例如留学期间的社保证明或银行转账记录等。
否，留学期间交社保不会影响应届生身份。
根据规定，应届生是指在国家规定的毕业年份内毕业、首次就业的高校或中等职业学校毕业生。留学回国人员只要符合以下条件，依然可以享受应届生待遇：
在学制规定时间内毕业：一般为本科四年、硕士两年、博士三年。
首次就业：即留学回国后尚未就业过。
社保缴纳时间：留学期间缴纳的社保一般不计入国内社保缴费年限，因此不会影响应届生身份。
需要注意的是：
有些单位可能会对应届生有额外的要求，如工作经验或实习经历。满足这些附加条件才能获得应届生相关待遇。
如果留学期间在中国境内工作过，或社保缴纳时间超过相应的学制时限，则可能会影响应届生身份。
建议留学人员回国后咨询当地的人才服务中心或就业指导中心，了解具体政策和规定。
