日本留学生的假期打工时间限制如下:
每年最多 4 个月 (120 天)
每周最多 28 小时
每天最多 8 小时
在某些情况下,留学生可以在申请许可后延长打工时间,例如:
短期日本文化体验项目(最多每天 10 小时,每周 40 小时)
校内打工(不受时间限制)
经政府批准的特定行业(例如护理、农业)
留学生在日本打工 40 小时的假期
一、法定假期
日本有 16 个法定假期,留学生在这些假期可以在不扣工资的情况下休假:
元旦
成人节
建国纪念日
春分日
昭和日
宪法纪念日
绿之日
儿童节
海之日
山之日
敬老日
秋分日
体育日
文化日
劳动感谢日
天皇生日
二、有薪年假
条件:工作满 6 个月以上的留学生。
天数:根据工龄的不同,每年可获得 520 天的有薪年假。
使用规定:
需提前向雇主申请。
雇主有权拒绝在繁忙时期休假。
年假可以在假期期间使用,也可以累积使用。
三、其他假期
除了法定假期和有薪年假之外,留学生还可能有其他假期,例如:
带薪病假:因疾病或受伤而需休养时可申请。
事假:因个人事务需要临时休假时可申请。
产假/育儿假:女性留学生因怀孕或分娩而需休假时可申请。
四、注意事项
雇主有责任确保留学生的工作时间符合日本法律规定。
留学生应与雇主协商并清楚了解自己的假期权利。
在申请假期之前,建议确认雇主的假期政策和安排。
未经雇主批准擅自休假可能导致纪律处分,甚至解雇。
留学生假期打工时长
根据日本移民局的规定,日本留学生在假期期间(寒假或暑假)允许打工的时长为:
每天28小时以内
每周140小时以内
例外情况
在某些特殊情况下,留学生可以申请延长打工时长,例如:
参加大学举办的实习项目
经济困难需要额外打工收入
获得学校特别许可
申请延长打工时长
如果留学生需要延长打工时长,需要向以下机构提出申请:
对于在东京的留学生:东京出入国在留管理局(入管局)
对于在其他地区的留学生:居住地管辖的入管局
申请时,需要提交以下材料:
延长打工时长的申请书
学校出具的特别许可书(如有)
经济困难证明(如有)
护照复印件
在留卡复印件
处罚
如果留学生违反打工时长限制,可能会受到以下处罚:
缩短在留期间
驱逐出境
禁止再次入境日本
因此,留学生务必遵守日本法律,合理安排打工时长。