策留网留学归国人才政策
“留学归国人才政策”是指政府和企业为吸引和留住留学归国人才而制定的一系列政策和措施。其主要目标是促进人才引进、科技创新和经济发展。
政策内容
留学归国人才政策通常包括以下内容：
引进政策：为归国人才提供签证便利、税收优惠、住房补贴等吸引措施，使其更容易返国工作。
支持政策：提供创业资金、技术支持、导师服务等，帮助归国人才创办企业或加入创新项目。
人才评价政策：建立科学的人才评价体系，避免“海归标签”带来的偏见，给予归国人才公平竞争机会。
国际交流合作：与海外高校和研究机构合作，为归国人才提供学术交流、科技合作等平台。
政策实施
政策实施通常由政府相关部门、企业和社会组织共同负责。
政府：制定政策、提供资金支持、建立人才服务平台。
企业：提供就业岗位、实施人才培养计划，创造归国人才发展机会。
社会组织：举办交流活动、提供信息服务，营造欢迎和支持归国人才的社会氛围。
政策效果
留学归国人才政策取得了显著成效，吸引了大量高层次人才回国工作，促进了科技创新和经济发展。例如：
截至2022年，有超过100万名留学人员回国工作。
归国人才参与了许多国家重点科技项目，取得了重大科研成果。
一批归国企业家创办的高科技企业成为行业领军者。
挑战与展望
尽管留学归国人才政策取得了成功，但也面临着一些挑战。
人才争夺：各国都在争夺留学归国人才，中国需要进一步增强自身吸引力。
体制障碍：部分归国人才面临体制障碍，影响其职业发展。
社会接受：社会对归国人才的认可和接纳程度仍需提高。
展望未来，留学归国人才政策仍将是国家人才战略的重要组成部分。政府和相关部门将继续完善政策，营造更加有利于归国人才发展的环境，吸引更多高素质人才回国服务，为国家发展注入新动力。
留学归国人员工作人才政策
一、适用范围
本政策适用于取得国外学士及以上学位、经教育部留学服务中心认证的留学归国人员。
二、政策目标
吸引、集聚和培养高层次留学归国人才，提升国家创新能力和国际竞争力。
三、支持措施
1. 简化就业落户流程
提供就业落户绿色通道，取消落户年限、社保缴纳和居住证办理等条件限制。
对符合条件的留学归国人员，可直接申请在工作地落户。
2. 提供就业支持
建立留学归国人员人才库，向用人单位推荐人才。
设立归国人员就业专场招聘会，提供就业机会。
提供失业保险金补贴、创业扶持等就业支持。
3. 实施优惠待遇
对获得国家级、省级荣誉表彰的留学归国人员，给予奖励。
对在重点行业、重点领域就业的留学归国人员，给予税收减免、住房补贴等优惠待遇。
支持留学归国人员创办科技型企业，提供资金支持、孵化服务等。
4. 促进交流合作
鼓励留学归国人员与国内高校、科研机构合作，开展科研、教学、人才培养等交流活动。
建立留学归国人员创新创业园区，为其提供创业孵化、技术研发等支持。
四、实施保障
各级政府和相关部门要加强对留学归国人员工作人才政策的宣传和落实。
建立政策咨询和服务平台，为留学归国人员提供政策解读、就业指导等服务。
加强对留学归国人员就业的监测和评估，及时调整和完善政策措施。
五、其他
本政策自发布之日起施行。
留学归国人才政策
国家层面
国家重点人才引进计划（千人计划、万人计划、青年千人计划等）
国家留学基金委归国人员项目：提供经济资助、科研支持和 career 发展机会
“海聚英才”全球引才计划：面向海外高层次人才，提供绿卡和永居等优惠政策
“海外高层次人才创新创业基地”政策：支持归国人才建立创新创业基地，提供政策优惠
地方层面
地方政府人才引进计划：提供落户、住房补贴、科研经费等优惠政策
高校归国人才招聘计划：为归国人员提供专项招聘渠道和 career 发展平台
地方产业人才政策：针对重点产业领域，出台吸引和留住归国人才的政策措施
归国人员创新创业基地：提供创业空间、税收减免、投融资支持等服务
具体政策内容
落户：简化落户手续，提供落户补贴和人才公寓
住房补贴：发放购房补贴或提供人才住房
科研经费：提供科研启动基金或引进专项科研经费
税收减免：减免个人所得税或企业所得税
绿卡和永居：提供绿卡申请便利或永居资格
创业支持：提供创业空间、 seed 资金、技术指导等服务
就业保障：提供专项招聘渠道或 career 发展平台
配套服务：提供子女教育、医疗保健、生活保障等配套服务
注意事项
留学归国人才政策因地区和行业而异
需要符合特定的资格条件和申报流程
具体政策内容和优惠幅度会根据经济状况和人才引进需求做出调整
留学归国人才政策
目的：吸引和留住海外高层次人才，促进我国科技、经济和社会发展。
政策要点：
一、人才认定和身份保障
认定范围：在境外获得博士学位或硕士学位、在世界排名前500的高校或科研机构从事过正式科研或讲学工作2年以上的人员。
身份认定：符合条件的人员可申请认定为“留学归国人员”，享受相应政策待遇。
二、科研经费支持
启动资金：为新入职的留学归国人才提供启动科研经费，支持其开展科研工作。
项目资助：优先支持留学归国人才申报国家级科研项目，并提供专项经费支持。
人才团队建设：设立留学归国人才团队项目，支持组建和引进高水平人才团队。
三、住房保障
人才公寓：提供人才公寓或租房补贴，解决留学归国人才住房困难。
购房优惠：在部分地区实施购房补贴或贷款优惠政策，降低留学归国人才购房成本。
四、职业发展
破格提拔：符合条件的留学归国人才可破格晋升职称或担任领导职务。
优先聘用：政府机关、事业单位、国有企业优先聘用留学归国人才。
双向流动：支持留学归国人才与海外机构流动，促进国际合作与交流。
五、子女教育
入学优惠：留学归国人才子女可优先入学重点学校。
助学金：为留学归国人才子女提供助学金或奖学金。
六、社会保障
医疗保险：将留学归国人才纳入医疗保险体系，享受与国内同等待遇。
养老保险：为留学归国人才补缴养老保险，保证其养老权益。
落户优惠：部分地区实施留学归国人才落户优惠政策，简化落户手续。
七、出入境便利
签证便利：为留学归国人才及其家属提供长期签证或居留许可。
出入境优先：在出入境时享受优先通道或免签待遇。
八、其他支持政策
税收优惠：对留学归国人才的个人所得税实施优惠政策。
创业扶持：提供创业孵化基地、贷款扶持等政策，支持留学归国人才创新创业。
国际交流：搭建平台，促进留学归国人才与国内外同行交流合作。
