策留网不一定。
留学生回国后能否进入央企取决于以下因素：
具体央企规定：不同的央企可能对留学生的背景和资格要求不同。
学位和专业：留学生获得的学位和专业是否与央企招聘需求相符至关重要。
工作经验：相关的工作经验或实习经历可以提升留学生的竞争力。
语言能力：良好的中文和外语能力对于在央企工作很有必要。
背景调查：央企通常会对申请人进行背景调查，以了解其过往经历和表现。
总体而言，虽然留学生回国后未必不能进入央企，但可能需要满足特定的资格要求和经过严格的筛选程序。建议感兴趣的留学生提前了解目标央企的招聘政策和申请流程。
留学生回国考公务员最新政策（2023年）
一、报考条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律；
具有良好的政治素质和道德品行；
具有符合职位要求的学历、学位和专业技术资格条件；
具备适应岗位要求的身体条件；
年龄要求一般为18周岁至35周岁（特殊岗位有特殊要求）；
符合国家规定的其他报考条件。
二、学历要求
海归硕士及以上学历，不限制专业。
特殊职位或专业性较强的岗位，可放宽报考学历条件，如本科及以上。
三、学位要求
一般要求具有硕士及以上学位。
部分岗位对学位有特殊要求，如博士学位。
四、专业要求
公务员考试分为国考和省考，不同岗位对专业有不同的要求。
一般而言，只要留学期间所学专业与报考岗位要求的专业相近或相关即可。
对于特殊专业岗位，可能会要求报考者具有相应的专业资格证书。
五、其他要求
应届毕业生：留学期间为全日制学习，且已取得毕业证和学位证。
非应届毕业生：留学期间为全日制学习，已取得毕业证和学位证并回国两年以上。
以上年限计算：截至报名截止日期。
户籍要求：留学期间出国前具有中国户籍，回国后户籍不变。
无其他限制：留学期间无违法违纪行为，无不良信用记录。
六、流程
符合条件的留学生可登录国家公务员局或各省公务员主管部门官网报名。
报名时需提供留学期间的学历、学位证明、护照等相关材料。
通过资格审查后，参加笔试和面试。
笔试成绩合格者进入面试。
面试成绩合格者入围体检和政审。
体检和政审通过后，发放录用通知书。
七、优惠政策
部分地区为鼓励留学生回国就业，提供公务员报考优惠政策，如：
适当降低笔试成绩最低合格线
增加笔试免考科目
提供面试加分优惠
单独组织留学生报考专场考试
八、注意事项
留学生回国考公务员需提前了解各省市的报考政策和相关规定。
仔细核对学信网上的学历、学位信息是否真实有效。
准备留学期间的相关证明材料并及时翻译公证。
积极备考，提升笔试和面试能力。
保持自信，积极争取发挥。
留学生回国就业央企有关规定
一、基本条件
持有中华人民共和国国籍；
具有稳定的政治背景；
毕业于世界排名前 200 的海外高校或国内重点大学；
符合央企招聘岗位要求，且具有相关工作经验或能力。
二、招聘流程
1. 发布公告：央企根据需求，定期发布招聘公告。
2. 网上报名：符合条件的留学生可通过央企官方网站或招聘平台进行网上报名。
3. 笔试：根据岗位要求，进行笔试。合格者进入面试环节。
4. 面试：由央企组织专家组进行面试，考察应聘者的综合能力、专业技能、职业素养等。
5. 体检：面试通过者需参加体检。
6. 签约录用：体检合格者与央企签订劳动合同。
三、特殊政策
留学回国博士：享受优先考虑、免笔试等优惠待遇。
高层次人才：符合条件的留学生可申请高层次人才引进计划，享有政策性薪酬待遇、科研资助等支持。
四、相关文件
《关于做好留学回国人员人事工作的通知》（人社部发〔2020〕72号）
《中央企业引进国外高层次人才工作暂行办法》（国务院国资委〔2012〕296号）
五、注意事项
留意央企招聘公告，主动了解岗位信息。
仔细准备笔试和面试材料。
积极参加校园招聘活动和行业交流会。
保持良好的就业心态，积极应对竞争。
请注意，上述规定仅供参考，具体招聘政策和要求可能因不同央企而异。请及时关注央企官方网站或通过专业招聘平台获取最新信息。
