如何进入国企校招
一、了解国企校招信息
官网查询:关注目标国企官方网站,浏览招聘信息。
宣讲会参与:参加高校举办的国企宣讲会,了解国企概况、招聘岗位。
校友资源:联系在国企任职的校友,获取内推机会。
二、准备申请材料
简历:一份针对国企招聘需求量身定制的简历,突出专业技能、实习经历和海外留学背景。
成绩单:中英文的官方成绩单,反映出良好的学术背景。
语言能力证明:托福、雅思或其他英语语言能力证明,体现出较强的英语沟通能力。
海外留学经历证明:护照、签证或海外大学录取通知书等,证明海外留学经历。
三、投递简历
网上投递:通过国企官网或招聘平台投递简历。
宣讲会投递:现场投递简历或获取内推码。
校友推荐:联系校友进行内推,提高简历通过率。
四、笔试和面试
笔试:一般包括行测、申论和专业知识测试。
面试:通常分为初试和复试,考察综合素质、专业技能和外语能力。
五、其他注意事项
海外留学生在申请国企校招时,应注意以下几点:
提前准备:了解招聘信息,规划申请时间。
突出海外留学背景:在简历和面试中强调海外留学经历,展现跨文化能力和国际视野。
加强语言能力:重视英语语言能力,确保无障碍沟通。
积极 networking:参加宣讲会,联系校友,建立人脉。
熟悉国企文化:了解国企的企业文化、价值观和发展战略。
上海市引进海外高层次人才和急需紧缺人才落户管理办法
实施时间:2023年1月1日起实施
落户条件:
A类:海外顶尖人才
诺贝尔奖获得者或国家最高科技奖获得者
长江学者特聘教授、讲座教授
海外名校正高级职称专家或领军人才
有突出贡献的国际组织高级专家
B类:海外高层次人才
留学回国人员博后或副高级职称以上专家
海外重点高校正高级职称或副高级职称以上专家
海外知名企业或研发机构中层管理人员或高级技术人员
有突出贡献的国际组织中层专家
C类:急需紧缺人才
急需紧缺专业领域的高等学校在读硕士研究生及以上学历人员
海外知名企业或研发机构的紧缺急需人才
有突出贡献的国际组织专业技术人员
落户流程:
1. 登录上海市人力资源和社会保障局官网(或上海市人才服务中心官网(在线提交申请。
2. 提交申请材料,包括:
个人简历
身份证明
学历学位证书
职称或专业技术资格证书
工作经历证明
相关奖励或荣誉证书
3. 市、区人社部门对申请材料进行审核。
4. 符合条件的申请人将被授予上海市居住证和户口。
其他规定:
人才落户实行分级管理,根据人才类别和贡献度给予不同层次的待遇。
落户后,人才享有与上海本地户籍居民同等的福利和保障待遇。
鼓励用人单位积极引进和培养海外人才。
可以,但有以下限制:
资格要求:
获得中华人民共和国承认的国外高校学历
具有中国国籍,或具有中国永久居留证
考试科目:
笔试科目:公共科目(行测、申论)
专业科目:专业课笔试
面试
报名条件:
符合资格要求
符合报考岗位的专业条件
无违法犯罪或不良行为记录
考试流程:
进行网上报名
参加笔试和面试
体检和政审
公示和录取
其他注意事项:
外籍人员(非中国国籍或永久居留证)不能报考公务员。
回国留学人员报考时需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。
一些特定岗位可能对海外留学人员有额外条件限制(如专业匹配度等)。
具体要求和限制条件根据各省市公务员招考政策而异,建议及时咨询当地公务员考试主管部门。
该说法不准确。海外留学生回国后,如果想要报考公务员,需要参加国家公务员考试或地方公务员考试,不存在免考的情况。