策留网留学生回国就业央企最新规定
一、适用范围
本规定适用于有意回国并在中央企业（央企）就业的留学生。
二、总体要求
央企优先录用高层次人才和紧缺专业人才。回国留学生应具备以下基本条件：
取得国外认可的高等院校学位（本科及以上）
学业成绩优异，无不良记录
具有较强的专业能力和实践经验
符合央企岗位要求，具备与岗位相匹配的专业背景和能力
三、招聘渠道
央企官方网站
人力资源服务机构
猎头公司
海外留学生组织
高校合作项目
四、招聘流程
网上申请：符合条件的留学生可通过央企官方网站等渠道在线提交简历和相关材料。
资格审查：央企将对申请材料进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。
笔试：笔试内容包括专业知识测试、逻辑推理、综合分析等。
面试：通过笔试者进入面试环节，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等。
体检：通过面试者需进行体检，体检合格者方可进入录用程序。
录用：体检合格后，央企将根据综合表现确定录用名单。
五、优惠政策
对于符合条件的回国留学生，央企将提供以下优惠政策：
人才引进补贴：一次性提供一定金额的补贴，用于安家落户等费用。
住房保障：提供租房补贴或保障性住房。
职业发展：提供导师指导、培训晋升机会。
子女教育：协助解决子女入学、教育等问题。
六、其他规定
留学生回国后须及时落户到就业地。
对于已在海外就业的留学生，央企可根据实际情况提供更灵活的招聘方式。
央企将持续完善留学生回国就业政策，吸引更多高层次人才回国就业。
提示：
留学生应及时关注央企官方网站公布的最新招聘信息。
提前准备简历和相关材料，展示个人优势和专业能力。
积极参与笔试和面试，充分展现综合素质。
对于优惠政策和就业保障等问题，可向央企人力资源部门咨询。
留学生回国就业最新政策及相关支持措施
1. 落户政策
取消落户限制：部分一线城市（如北京、上海）取消留学生回国后落户的户籍限制。
放宽落户条件：部分城市放宽留学生落户条件，允许在本地就业一定期限后申请落户。
2. 就业支持
就业指导和培训：政府相关机构提供就业指导、培训和实习机会。
专项招聘会：举办针对留学生回国就业的专项招聘会，连接企业和留学生。
创业支持：提供资金支持、政策优惠等支持留学生回国创业。
3. 税收优惠
个人所得税优惠：留学生回国后5年内，免征个人所得税。
研发费用加计扣除：留学生回国后从事研发工作的企业，可以按照一定比例加计扣除研发费用。
4. 其他支持措施
住房补贴：部分城市向留学生提供住房补贴或安家费。
子女教育：帮助留学生解决子女教育问题，提供入学优先等便利。
医疗保障：留学生回国后可以享受与国内居民同等的医疗保障。
具体政策细节因城市和行业而异，建议查阅当地政府部门的官方发布或咨询相关留学生服务机构。
留学生回国就业注意事项
提前规划：在留学期间就开始关注回国就业政策和相关支持措施。
提升竞争力：提高专业技能、语言能力和跨文化交流能力。
建立人脉：参加行业活动、与企业建立联系，建立人脉网络。
了解市场需求：研究国内就业市场需求，了解行业发展趋势和企业招聘偏好。
积极求职：参加招聘会、投递简历、主动联系企业，争取求职机会。
