不可以
不可以。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动者与用人单位订立劳动合同,应当具备劳动能力;可以用人单位需要的技能胜任工作;符合劳动合同约定的其他要求。
一般来说,用人单位招聘留学生,需要留学生提供毕业证等材料证明其具备相应的学历和技能。如果留学生没有毕业证,则无法满足用人单位的招聘要求,无法订立劳动合同。
根据绝大多数事业单位考试的报名条件,留学生没有毕业证一般不能报考事业单位。
事业单位考试的报名条件一般要求:
具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具备良好的政治素质和道德品质;
具有岗位所需的专业或技能条件;
符合岗位要求的身体条件;
符合职位要求的其他资格条件。
其中,“具有岗位所需的专业或技能条件”通常要求提供毕业证或学位证作为证明。因此,留学生如果没有毕业证,一般不能满足报名条件。
不过,个别特殊情况下,事业单位可能会放宽报名条件。留学生可以咨询具体的事业单位或考试主管部门,了解具体细则。