策留网一般来说，以下岗位不招海外留学生：
政府和公共部门:
公务员
安全部门
法律职业
涉及国家安全或敏感信息的岗位:
军工企业
国防部门
政府机密单位
需要特殊执照或认证的岗位:
医师
律师
教师
会计师
需要当地工作经验或文化背景的岗位:
客户服务代表
销售经理
市场营销专业人士
其他特定行业的岗位:
金融业: 投资银行家、私募股权分析师
科技业: 某些需要安全许可的工作岗位
教育业: 私立学校教师
医疗保健业: 某些需要医疗执照或认证的工作岗位
请注意，具体规定可能因国家、行业和公司而异。建议在申请任何职位之前咨询相关雇主或人力资源部门。
国内招聘海外留学生对世界排名有要求的情况比较常见，但具体要求因职位、行业和公司而异。
一般来说，以下类型的公司更重视世界排名：
大型跨国公司
知名投行、咨询和科技公司
世界排名前列的大学和研究机构
政府机构和国际组织
常见的世界排名要求：
QS世界大学排名：前100、前200 或前500
泰晤士高等教育世界大学排名：前100、前200 或前500
美国新闻与世界报道世界大学排名：前100、前200 或前500
需要注意的是：
并不是所有职位都要求世界排名。有些公司更注重候选人的专业技能、工作经验和文化契合度。
排名并不是唯一考虑因素。公司也会考虑候选人的专业、学校声誉和个人素质。
即使你的学校排名较低，你仍然可以通过突出你的技能和经验来弥补这一差距。
如何判断职位是否需要世界排名：
查看职位描述中的教育要求。
询问招聘人员或经理。
研究公司的网站和社交媒体页面。
不接收海外留学生的专业通常包括涉及：
国防和国家安全相关专业
军事科学
情报分析
国防研究
关键技术和基础设施相关专业
核工程
网络安全
密码学
敏感信息处理相关专业
人脸识别技术
DNA测序和基因编辑
生物技术
其他涉及敏感或机密信息处理的专业
情报分析
外交政策
国际关系
具体专业名称和限制条件可能因国家和机构而异。某些机构可能会对海外留学生申请某些专业设置其他限制。
对海外留学生的招聘影响
随着新冠疫情的持续蔓延，海外留学生回国参加面试正面临着巨大的挑战。主要原因包括：
旅行限制： 许多国家实施了旅行限制，禁止或限制国际航班，使得留学生难以返回中国。
隔离政策： 返回中国的旅客需要接受集中隔离，通常为 1428 天，这会对面试准备和参加面试造成不便。
签证问题： 由于疫情导致的出境限制，留学生可能无法及时获得或续签签证，影响他们的归国时间。
招聘企业的应对措施
为了应对这些挑战，招聘企业正在采取各种措施：
远程面试： 许多企业已经转向远程视频面试平台，如 Zoom、Microsoft Teams，以方便海外留学生参加面试。
虚拟宣讲会： 企业举办虚拟宣讲会，为留学生提供了解公司和机会的机会，并解答他们的问题。
弹性面试安排： 企业愿意根据留学生的个人情况安排面试时间，包括时区差异和隔离时间。
留学生的应对建议
留学生可以采取以下措施来应对这一挑战：
保持沟通： 与招聘企业保持联系，及时了解面试安排和旅行限制。
准备远程面试： 熟悉远程面试技术，确保稳定的网络连接和专业环境。
主动求助： 联系学校的职业发展中心或其他资源机构，寻求帮助和支持。
探索替代方案： 考虑在当地参加面试，或寻求其他远程工作机会。
展望未来
随着疫情逐渐得到控制，旅行限制和隔离政策可能会逐步放宽。远程面试可能会成为招聘过程中的永久性补充，为留学生创造更多的机会。
