策留网对于留学生简历，使用中文还是英文取决于具体情况：
使用英文的情况：
申请海外大学或企业：大多数海外大学和企业更青睐英文简历，以方便他们进行筛选和评估。
个人背景和教育经历主要在海外：如果留学生大部分时间在海外学习和生活，使用英文简历可以更清晰地展示其技能和经历。
申请对语言要求较高的职位：在需要精通英语的职位中，一份用英语撰写的简历可以证明求职者的语言能力。
使用中文的情况：
申请国内大学或企业：国内大学和企业通常更熟悉中文简历，使用中文简历有助于求职者与招聘方进行更有效的沟通。
个人背景和教育经历主要在国内：如果留学生在国内完成了大部分学业和工作，使用中文简历可以更全面地展示其国内经验。
申请对中文要求较高的职位：在需要精通中文的职位中，一份用中文撰写的简历可以彰显求职者的中文水平。
特殊情况：
双语简历：对于具备良好中英文能力的留学生，制作一份双语简历可能是明智之举。这样既可以满足海外招聘方的需求，又可以展示其对国内市场的了解。
针对性简历：如果求职者申请的职位对语言没有特定要求，可以根据具体职位描述和招聘公司的背景来制作一份针对性的简历。例如，如果招聘公司是跨国公司，可以考虑使用英文简历。
留学生简历使用中文还是英文取决于求职目标、个人背景和申请职位的要求。建议根据具体情况选择最合适的语言。
取决于具体情况
对于留学生来说，选择简历使用中文还是英文主要取决于以下因素：
求职目标：
在中国求职：通常使用中文简历。
在英语国家求职：通常使用英文简历。
公司或行业：
中国公司或行业：中文简历更合适。
国际公司或跨国公司：英文简历通常更受欢迎。
求职者的语言能力：
中文流利：中文简历可以更好地展示求职者的语言能力。
英文流利：英文简历可以突出求职者的英语熟练程度。
一般建议：
如果在中国境内求职：通常建议使用中文简历。
如果在海外求职：通常建议使用英文简历。
如果对求职目标的地点或行业不确定：可以考虑制作一份双语简历（中文和英文）。
如果求职目标是跨国公司：可以根据公司的具体要求或招聘启事来决定简历语言。
其他考虑因素：
翻译质量：如果选择制作双语简历，请确保翻译准确无误。
文化差异：简历的格式和内容可以根据不同的文化而有所不同，需要根据目标对象进行适当调整。
专业性：保持简历的专业性和简洁性非常重要，无论使用何种语言。
通常情况下，建议在留学生简历中注明学校排名。
原因如下：
彰显竞争力：学校排名反映了学校的声誉和学术水平。高排名的学校通常具有更强的课程、研究和就业前景。
节省筛选时间：雇主在筛选简历时通常会优先考虑排名前列的学校。注明学校排名可以快速向雇主展示你的学术资质。
避免误解：如果不注明学校排名，雇主可能无法充分了解学校的水平，从而可能 недооценить你的资质。
如何注明学校排名：
明确标注：在教育经历部分，在学校名称后面加上排名，例如：“加州大学洛杉矶分校（US News 排名第 13）”。
简短清晰：仅注明排名，而不要写出完整的榜单名称。
考虑地区差异：不同的榜单使用不同的评判标准，因此使用所在地区的权威榜单进行排名。
例外情况：
以下情况下可以不注明学校排名：
申请非学术职位：对于不注重学术背景的职位，注明学校排名可能没有必要。
学校排名不佳：如果你的学校排名较低，注明排名可能会影响你的申请。
学校名称很有声誉：如果你的学校名称已经很有名，例如哈佛大学或牛津大学，则注明排名可能并非必要。
留学生简历的语言选择取决于多种因素，包括：
目标职位要求：
如果目标职位要求熟练使用中文，则简历应以中文书写。
如果目标职位要求熟练使用英语，则简历应以英语书写。
如果目标职位对语言没有明确要求，则简历可以使用中文或英文。
求职市场：
如果求职市场以中文为主，则简历应以中文书写。
如果求职市场以英语为主，则简历应以英语书写。
求职者语言能力：
如果求职者中文和英语都很熟练，则可以选择任一语言书写简历。
如果求职者只熟练一种语言，则简历应以该语言书写。
个人喜好：
如果求职者对使用中文或英语写简历有个人偏好，则可以根据自己的喜好选择。
一般建议：
如果目标职位没有明确的语言要求，建议使用英语书写简历，因为英语是全球商业语言，可能更具国际竞争力。
如果求职市场以中文为主，可以使用中文或英语书写简历，但中文简历可能会更具有优势。
不建议在同一份简历中混用中文和英语，因为这会显得不专业且难以阅读。
其他选项：
求职者还可以考虑制作一份语言版本不相同的简历，具体根据目标职位或求职市场选择。
对于需要证明中文语言能力的求职者，可以在英文简历中附上中文翻译。
