策留网对于留学生回国工作率较低的说法有一定失实，近年来回国就业的留学生数量逐年上升，但确实存在回国率低于部分预期的现象。以下是一些可能的解释：
职业发展机会：
国外：留学生在国外通常有更多机会接触尖端技术、创新理念和世界级人才，这有助于他们在专业领域获得更好的发展。
国内：国内虽然也有一些高水平研究所和企业，但与国外相比，在某些特定领域或行业可能存在机会受限的情况。
薪酬待遇：
国外：许多发达国家留学生所在地的薪酬待遇高于国内。
国内：虽然国内近年来越来越重视留学生归国就业，提供有竞争力的薪酬，但与国外相比仍存在一定差距。
生活环境：
国外：留学生在国外生活时可能已经适应了当地文化、生活方式和便利设施，回国后需要重新适应可能存在一定的挑战。
国内：国内近年来也在不断提高生活质量和公共服务水平，但与一些发达国家相比仍存在差距。
社会观念：
国外：留学生在国外受到多元文化的影响，对社会包容性和个人发展有更开放的看法。
国内：国内社会对归国留学生的接受程度和认可度仍在不断提高，但仍存在一定的偏见或误解。
政策因素：
国外：一些国家为留学生提供宽松的移民政策，这使得他们留在国外工作变得更容易。
国内：国内虽然出台了一些吸引留学生回国就业的政策措施，但与国外相比，在政策支持和落地执行方面仍有差距。
个人因素：
家庭因素：留学生在国外多年，可能会与国内家人疏远，对于回国后能否融入家庭生活产生担忧。
语言障碍：对于部分留学生来说，回国后的语言沟通和文化差异可能会成为挑战。
文化认同：在国外生活久了，一些留学生可能会对国外文化产生认同感，回国后需要重新适应国内文化。
需要注意的是，这不是一个绝对的规则，许多留学生出于各种原因选择回国工作。随着国内经济和社会的发展，以及政府政策的支持，留学生回国就业的趋势预计将持续上升。
留学生回国的原因有很多，但很少人选择留学归国有以下原因：
就业市场竞争激烈：
中国的就业市场竞争相当激烈，留学生回国后可能会面临来自国内毕业生的激烈竞争。
语言和文化障碍：
对于在国外求学多年的留学生来说，重返中国可能会面临语言和文化障碍，这可能会阻碍他们的就业和融入社会。
经济成本：
回国生活和工作的成本可能很高，特别是对于在发达国家留学的留学生。
职业发展前景：
在国外留学期间，留学生获得了独特的技能和经验，这些技能在国内就业市场可能不那么有价值。
个人偏好：
一些留学生可能已经适应了国外的生活方式，并可能不愿意回到中国。他们可能已经建立了社会关系网，找到了职业机会，或享受国外的生活质量。
签证限制：
某些国家的签证限制可能会让留学生留在国外工作或学习更容易。
其他因素：
家庭责任、婚姻状况和健康状况等其他因素也可能影响留学生回国的决定。
值得注意的是，近几年来，随着中国经济的快速发展，国内就业市场对高技能人才的需求不断增加，一些留学生也开始选择回国发展。
