策留网目前，党政机关对招聘留学人员没有限制。
根据《公务员法》和相关规定，公务员录用考试的资格条件一般包括：
中华人民共和国国籍
年满18周岁，35周岁以下（应届毕业硕士和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下）
具有大专以上文化程度
具备拟任职位的专业或技能条件
符合职位要求的身体条件
符合职位要求的其他资格条件
其中，没有明确限制留学人员参加考试。
近年来，党政机关对留学人员的招聘需求不断增加。一些机关还出台了专门的政策措施，吸引海归人才回国就业。
需要注意的是，不同机关的招聘条件可能会略有不同，建议具体咨询相关机关的人事部门。
不一定。
党政机关是否招聘出国留学后回国的，取决于以下因素：
政策规定：国家或地方政府可能会出台相关政策，明确是否鼓励或优先招聘出国留学归国人员。
岗位需求：党政机关是否招聘出国留学归国人员，取决于具体岗位的需求和资格要求。
个人的能力和资历：出国留学归国人员是否符合岗位要求，包括学历、专业技能、语言能力等。
单位自身情况：单位的编制、经费等情况，也会影响是否招聘出国留学归国人员。
一般来说，党政机关优先招聘出国留学归国人员主要集中在以下几个方面：
专业人才紧缺的领域：如高端制造、科技研发、金融等。
国家重点支持的行业或项目：如一带一路倡议、自贸区建设等。
具有特殊技能或经验的优秀人才：如外语能力强、跨文化交流经验丰富等。
但需要注意的是，党政机关招聘出国留学归国人员也需要符合相关规定和要求，例如：
一般需要获得硕士或以上的学位。
部分岗位可能对留学国家、专业、就读院校等有具体要求。
需要通过相关考试或考核。
国家机关工作人员是否可以出国，需要根据其身份和具体情况而定。
一、相关规定
《中华人民共和国国家公务员法》第三十九条规定：国家公务员出国，应当按照国务院和有关主管机关的规定，经批准办理出国手续。
《中华人民共和国公务员国外交往管理办法》第五条规定：国家机关工作人员出国，应当按照下列规定办理：
（一）应邀参加国际会议、培训、考察等公务活动或者私人事务出国的，应当报经所在单位主要负责人批准。
（二）因公务需要短期出国（含港澳台地区）的，应当报经所在单位主要负责人批准。
（三）因私务出国（含港澳台地区）的，应当报经所在单位主要负责人批准，并办理销假手续。
二、相关程序
国家机关工作人员出国，一般需要办理以下程序：
1. 提出申请：填写出国申请表，并说明出国事由、时间、地点等。
2. 所在单位审批：所在单位主要负责人审批出国申请。
3. 上级机关审批：因公务需要出国的，还需报经上级机关审批。
4. 办理出国手续：根据出国事由办理相应签证、机票等。
三、特殊情况
以下情况属于国家机关工作人员出国的特殊情况，需要按照相关规定申请审批：
敏感地区出国
涉及国家机密出国
涉及重大外交活动出国
四、违规行为
国家机关工作人员未经批准擅自出国，或者不按照规定程序出国的，将受到相应处分，包括但不限于：
警告
记过
降级
撤职
开除公职
