策留网“留学生免考进公务员”的说法不准确。留学生在参加公务员考试时，与国内高校毕业生享有同等权利，需要经过笔试、面试等环节，成绩合格方可进入公务员队伍。
2020年，留学生考公务员受限制，主要体现为以下方面：
1. 专业限制
部分岗位明确要求具有国内高校学历，或不认可国外高校学历。
2. 报考门槛限制
一些岗位对留学生报考设置了较高的门槛，例如要求具有国内户籍、党组织关系等。
3. 考试内容限制
留学生需参加专门针对 leur 的考试，考试内容可能偏向于考察中国国情和党政知识。
4. 择优录取原则
在同等条件下，具有国内教育背景的考生优先录取。
不过，需要注意的是，具体限制政策由各省市和具体岗位自行规定，可能存在差异。建议留学生在报考前仔细查看公务员招录公告，了解具体限制。
留学生免考进入公务员的优势：
直接进入面试阶段：免笔试直接进入面试，节省了笔试准备时间和精力。
竞争人数较少：免考名额有限，竞争人数相对较少。
增加通过率：免笔试环节降低了考试难度，有助于提高通过率。
更专注于面试准备：免笔试后，可以将更多的时间和精力投入到面试准备中，提高面试表现。
留学生免考进入公务员的劣势：
名额限制：免考名额稀缺，竞争激烈，不一定能获得免考资格。
面试难度较高：面试环节成为唯一考核方式，面试难度可能高于笔试。
笔试能力欠缺：免考环节导致笔试能力可能相对较弱，在后续工作中需要弥补。
总体而言，留学生免考进入公务员的优势在于节省时间精力和降低难度，但存在名额限制和面试压力大的弊端。是否选择免考需要根据自身情况和考试要求综合考虑。
