策留网部队文职报考学历要求：
学历
大专及以上学历，其中：
专科及以上学历（含高职、高专）可报考管理岗位和专业技术岗位
本科及以上学历可报考所有岗位
特定岗位要求
某些特殊岗位对学历有更严格的要求，例如：
航空兵部队专业技术岗位：硕士及以上学历
医学专业岗位：本科及以上学历，医师执业资格证
其他要求
年龄要求：一般为35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）
学历要求：原则上以国家教育部学历证书电子注册备案为准
专业要求：部分岗位对专业有特定要求，详见具体招考公告
部队文职工作稳定性保障的因素：
1. 国家政策保障：
《中华人民共和国国防法》明确规定，军队文职人员是我军重要组成部分，享有与同级专业技术人员同等政治、经济待遇。
国务院《关于深化国有企业改革和加强党的领导的指导意见》提出，对军队转业干部和退役士兵安置、军工企业改制安置人员适当倾斜的政策保持稳定。
2. 法律法规保障：
《中华人民共和国军队文职人员暂行条例》明确了部队文职人员的聘用、管理、待遇、保障等权利义务。
《军队文职人员管理暂行办法》对部队文职人员的聘用、调动、考核、退役等事项进行了详细规定。
3. 军队体制保障：
部队文职人员作为军队重要组成部分，与现役军人共同承担着国防建设和军队现代化任务。
部队文职人员的职业发展通道和社会保障体系与现役军人相类似，确保其稳定性和保障性。
4. 地方政府支持：
地方各级政府普遍出台政策，优先安排和妥善安置部队文职人员转业、退休后就业。
许多地方政府成立了军队文职人员服务中心或安置办，为部队文职人员提供就业指导、培训、创业支持等服务。
影响部队文职工作稳定性的因素：
国防政策调整：如果国防政策发生重大调整，可能导致军队文职人员编制规模、岗位需求变化，进而影响工作稳定性。
军队改革：军队改革可能会优化军队文职人员的编制结构和管理机制，对部分文职人员的工作岗位和职业发展造成影响。
社会经济变化：社会经济发展可能导致劳动力市场变化，影响部队文职人员转业后的就业前景。
总体而言，部队文职工作具有较高的稳定性和保障性，但也会受到以上因素的潜在影响。
