策留网英国留学生回国就业现状调查
背景
近年来，越来越多的中国学生选择赴英国留学。随着学业的完成，这些留学生面临着回国就业的抉择。了解回国就业现状，可以为留学生提供有价值的职业规划参考。
调查对象
本调查面向近期回国就业的英国留学生。
调查内容
1. 基本信息
姓名
毕业院校
毕业专业
毕业时间
2. 就业情况
是否已就业
就业行业
就业职位
工作城市
薪资待遇
3. 求职经历
求职渠道（如招聘网站、社交媒体、校友会）
求职时长
面试经历
4. 职业规划
短期职业目标
长期职业目标
期望行业
期望职位
5. 挑战和机遇
回国就业遇到的挑战
回国就业获得的机遇
对回国就业的建议
调查方式
在线问卷调查
匿名填写
调查结果
就业率：回国就业率高，超过90%的留学生在毕业后找到工作。
就业行业：留学生回国就业行业广泛，包括金融、咨询、科技、教育、医疗等领域。
就业职位：大部分留学生从事与专业相关的工作，但也有部分学生从事跨行业工作。
薪资待遇：留学生的薪资待遇总体高于国内同行业平均水平。
求职渠道：社交媒体、招聘网站和校友会是留学生回国求职的主要渠道。
求职时长：留学生求职时长平均为36个月。
面试经历：留学生的英语能力、专业知识和跨文化交流能力是面试中优势。
职业规划：留学生对未来的职业发展有明确的规划，但也有部分学生表示需要进一步探索。
挑战：留学生回国就业遇到的挑战包括文化差异、竞争压力和专业不匹配。
机遇：留学生回国就业获得的机遇包括接触国际化平台、丰富跨文化经验和拓展职业发展空间。
建议：留学生应提前做好职业规划，积极利用各种求职资源，并保持良好的心态应对回国就业的挑战。
结论
英国留学生回国就业现状总体良好。留学生在回国就业前应做好充分的准备，把握机遇，应对挑战，实现职业发展目标。
英国留学生回国就业现状调查研究
背景
随着中英两国经济文化交流的不断深化，赴英留学的中国学生数量逐年攀升。回国就业成为英国留学生在学业结束后面临的主要选择之一。关于英国留学生回国就业现状的系统性研究相对较少。本研究旨在深入了解英国留学生回国就业的现状，为留学生、高校和政策制定者提供决策支持。
研究方法
本研究采用定量和定性相结合的研究方法。定量调查通过网络问卷的方式收集了来自英国不同大学和专业、不同回国时间段的留学生的就业数据和主观感受。定性访谈则重点访谈了在国内外就业或创业的英国留学生，深入了解他们的职业发展历程、遇到的挑战和对未来就业市场的看法。
研究结果
1.就业率高，但行业集中度较高
统计结果显示，大部分英国留学生回国后都能顺利就业，就业率高达90%以上。行业分布相对集中，金融、咨询、互联网等热门行业占据较高比例。
2.就业质量有待提升
尽管就业率较高，但留学生的就业质量仍有待提升。约40%的留学生表示，自己的工作与所学专业相关性较低，且职业发展空间有限。
3.就业竞争激烈，英语优势逐渐弱化
留学生普遍认为，回国就业竞争激烈，尤其是在金融、咨询等热门行业。同时，近年来国内大学生英语水平的提高，也弱化了留学生的英语优势。
4.职业规划意识较弱
调查显示，约一半的留学生缺乏明确的职业规划，回国就业主要依靠人脉和机会。这导致部分留学生陷入求职迷茫状态，找不到与自身能力和兴趣相匹配的工作。
5.回国就业信心受疫情影响
新冠肺炎疫情对留学生的回国就业产生了一定的影响。约60%的留学生表示，疫情导致自己的就业信心受到打击，求职过程更加困难。
结论
英国留学生回国就业呈现出就业率高、行业集中度高、就业质量有待提升、竞争激烈、职业规划意识较弱等特点。疫情对留学生的回国就业信心造成了负面影响。
建议
加强职业规划指导：高校应为留学生提供专业的职业规划指导，帮助留学生明确职业目标，制定切实可行的职业发展路径。
提升就业技能：学校和企业应共同努力，提升留学生的就业技能，尤其是与专业相关的能力和软技能。
拓宽就业渠道：高校和相关机构应积极拓展就业渠道，为留学生提供更多就业机会，打破行业集中度高的局面。
提升英语优势：留学生应充分利用在英国学习的英语语言优势，在求职过程中发挥自身特长。
鼓励创业创新：高校应鼓励留学生自主创业，为回国就业创造更多元化的选择。
英国留学生回国就业现状调查问卷
基本信息
姓名：
年龄：
性别：
就读英国大学：
就读专业：
毕业时间：
回国就业情况
是否已回国就业？
是
否
如果已回国就业，请填写以下信息：
就职行业：
就职城市：
就职公司/单位：
就职职位：
如果尚未回国就业，预计回国就业时间：
就业准备
在英国期间，您是否参加了以下就业准备活动：
学校提供的职业辅导
实习/工作经验
参与职场社交活动
您认为这些就业准备活动对您的就业帮助程度如何：
非常有帮助
有帮助
一般
没有帮助
求职经历
回国后，您通过哪些渠道获得求职信息？
学校就业服务中心
招聘网站
人才中介机构
亲朋好友推荐
其他：
求职过程中，您遇到哪些困难或挑战？
求职所需的时间（从开始求职到入职）：
您对当前的工作满意度如何：
非常满意
满意
一般
不满意
就业前景
您对中国留学生在英国的就业前景如何看待？
您认为英国留学生回国就业有哪些优势或劣势？
您对回国就业有哪些建议或期望？
其他信息
您是否愿意接受进一步的访谈或调查？
是否有其他您想补充的信息？
感谢您的参与！
英国留学生回国就业现状调查报告
调查目的：
了解英国留学生回国后的就业现状，为相关政策制定提供依据。
调查对象：
于2015年后从英国大学毕业并回国就业的中国留学生
调查时间：
2023年6月
调查方法：
网络问卷调查
调查结果：
就业情况：
95%的受访者已找到工作，其中55%在北京、上海、广州等一线城市就业，45%在其他城市就业。
70%的受访者在毕业后一年内找到了工作，30%在一年后找到工作。
60%的受访者从事与专业相关的行业，40%从事与专业无关的行业。
就业行业：
前三个就业行业为金融业（25%）、互联网/信息技术业（20%）和教育业（15%）。
其他就业行业包括咨询、能源、工程和医疗保健等。
薪酬水平：
一线城市平均月薪为15,000元人民币，其他城市平均月薪为10,000元人民币。
工作3年以上，薪酬明显高于刚毕业的留学生。
就业满意度：
65%的受访者对自己的工作满意，35%的不满意。
主要原因包括：工资低、工作压力大、发展机会少等。
影响就业的因素：
影响就业的主要因素包括：专业背景、学校声誉、实习经验、语言能力和社交网络。
拥有相关行业实习经验和良好的语言能力对就业有显著帮助。
建议：
提升留学生的专业技能和实习经验，以提高就业竞争力。
鼓励留学生在国外建立社交网络，拓宽就业渠道。
政府和相关机构应提供更多就业支持和指导服务，帮助留学生顺利回国就业。
结论：
英国留学生回国后总体就业情况良好，但仍面临着一定挑战。加强相关支持服务，提升留学生的专业能力，将有助于进一步改善他们的就业前景。
