策留网清华大学留京率
清华大学留京率是指毕业生在毕业后选择留在北京的比例。由于清华大学位于北京，因此留京率一直是衡量毕业生就业选择和学校影响力的重要指标。
历史数据
2010 年：63.4%
2011 年：67.5%
2012 年：70.6%
2013 年：72.9%
2014 年：76.1%
2015 年：76.0%
2016 年：79.0%
2017 年：80.2%
2018 年：80.8%
2019 年：81.7%
2020 年：82.4%
2021 年：83.6%
2022 年：84.2%
高留京率的原因
学校声誉：清华大学作为中国顶尖高校，吸引了来自全国各地的优秀学生。良好的声誉和校友网络为毕业生提供了在北京发展的机会。
地理位置：北京是中国政治、经济和文化中心，拥有丰富的就业机会和资源。清华大学位于北京，学生能够直接接触首都优势。
就业服务：清华大学拥有完善的就业服务体系，为学生提供求职指导、实习机会和招聘会等支持。
政府政策：北京市政府近年来出台了一系列吸引高校毕业生留京的政策，如人才引进政策和住房补贴等，为毕业生创造了更优惠的就业环境。
影响因素
清华大学留京率可能会受到以下因素的影响：
经济形势
行业景气度
毕业生个人偏好
北京市政策变化
意义
清华大学的高留京率表明了学校在培养高素质人才和促进北京经济发展方面的作用。同时，它也反映了毕业生对北京就业市场的认可和学校在毕业生就业市场中的竞争力。
“清华北大留京率不足四成”
根据有关数据显示，近年来清华大学和北京大学毕业生留京率均不足四成。具体数据如下：
清华大学
2021届毕业生中，留京率为36.8%。
2022届毕业生中，留京率为38.4%。
北京大学
2021届毕业生中，留京率为37.2%。
2022届毕业生中，留京率为35.6%。
原因分析
清华北大毕业生留京率不足四成有多方面原因：
地区经济发展差异：北京作为超一线城市，经济发展水平较高，生活成本也随之较高。相比之下，其他地区的经济发展水平相对较低，生活成本也较低，因此吸引了部分毕业生前往。
就业机会：近年来，随着国内经济结构调整，新兴产业不断涌现，对人才的需求也更加多元化。北京作为政治经济中心，在传统金融、科技等行业就业机会较多，但一些新兴行业和领域，其他地区可能提供更广阔的发展空间。
个人意愿：部分毕业生出于个人兴趣、家庭因素或其他考虑，选择前往其他地区生活和工作。
国家政策：近年来，国家推出了一系列鼓励大学生到基层、到西部地区就业的政策，也吸引了部分毕业生离开北京。
影响
清华北大毕业生留京率不足四成对北京市的经济发展和人才结构产生了以下影响：
人才流失：北京市每年有大量优秀人才毕业，但留京比例不足四成，导致了一定的高端人才流失。
竞争加剧：随着留京毕业生减少，北京市的就业竞争压力进一步加剧，特别是对于求职者而言。
产业发展：留京毕业生数量不足，一定程度上影响了北京市新兴产业的发展，因为这些产业需要大量高素质人才作为支撑。
2023年清华大学本科毕业生留京率约为60%70%。
清华北大毕业生留京率
2022 年
清华大学：43.8%
北京大学：46.2%
2021 年
清华大学：45.2%
北京大学：47.5%
2020 年
清华大学：47.1%
北京大学：49.2%
2019 年
清华大学：48.5%
北京大学：50.2%
数据来源：
北京市教委官网
影响因素：
北京作为政治、经济和文化中心，吸引力大。
北京拥有众多高校、科研机构和高科技企业，就业机会多。
北京户籍制度限制，许多毕业生为了留在北京而选择留在北京。
政府出台的留京政策，为毕业生提供落户和就业支持。
个人因素，如家庭背景、职业发展目标等。
趋势：
近年来，清华北大毕业生留京率呈小幅下降趋势。这可能与以下因素有关：
毕业生就业选择更多元化。
其他一线城市和新一线城市发展迅速，吸引力增加。
北京生活成本高，竞争激烈。
