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应届生身份的界定:
应届生是指在校期间未参加工作,毕业当年首次就业的毕业生。
对于留学应届生,身份界定标准如下:
毕业时间:在毕业当年(从学校获得学位证书的年份)首次就业。
留学期间未就业:在留学期间无任何形式的正式工作经验。
首次就业:毕业后首次与用人单位签订正式劳动合同或聘用协议,且实际工作时间开始于毕业当年。
特殊情况:
延期毕业:如果由于客观原因导致毕业时间延后,且在毕业当年未就业,则仍可申请应届生身份。
休学:如果在留学期间休学,重新入学后毕业时间不变,且在毕业当年首次就业,则仍可申请应届生身份。
相关证明材料:
证明留学应届生身份的材料通常包括:
学历证书原件及复印件
学位证书原件及复印件
成绩单原件及复印件
留学证明或出国学习证明
无工作经历证明(如留学期间的出勤证明等)
劳动合同或聘用协议原件及复印件
温馨提示:
应届生身份认定由用人单位或相关招聘单位负责。具体要求和认定标准可能因行业、单位或地区而异。建议在求职过程中提前咨询相关单位,以确认是否符合应届生身份条件。