1、国考对于留学生应届的界定

应届留学生

根据国家公务员局相关规定，应届留学生的界定如下：

于 当年7月31日前获得国外学校颁发的学历、学位证书；

首次回国应聘。

注意：

留学期间曾有工作经历的留学生不属于应届留学生。

已取得国外永久居留权或获得非短期绿卡的留学生不属于应届留学生。

当年4月1日前回国，在国内参加过 社会实践、实习或工作的留学生，回国后 不再属于应届留学生。

延伸阅读：

国考报考条件：

留学人员报考指南：

2、应届留学生国考应该填写哪个考生类别

应届留学生在参加国考时，应填写应届毕业生考生类别。

根据《国家公务员局关于印发公务员录用考试有关事项的公告》（国考公告），应届毕业生是指在国内高校就读且在当年毕业，尚未落实的高校毕业生。符合该条件的应届留学生，在参加国考时可填写应届毕业生考生类别。

3、留学生报国考选应届还是留学回国

回国留学人员参加国考的报考资格：

根据国家公务员局的相关规定，回国留学人员参加国考的报考资格分为两种：

1. 应届：

在国（境）外取得学历（学位）且取得学成后2年以内（含2年）的就业报到证明。

2. 留学回国：

在国（境）外取得学历（学位）且取得学成后超过2年时间的就业报到证明。

选择应届还是留学回国报考：

1. 从年龄限制考虑：

应届报考年龄一般为35周岁以下（部分岗位有特殊要求），而留学回国报考年龄一般放宽到40周岁以下。因此，年龄较大的留学回国人员可以选择留学回国报考。

2. 从岗位选择考虑：

应届报考的岗位一般更多，竞争相对激烈。而留学回国报考的岗位相对较少，竞争可能会相对小一些。

应届报考的岗位一般倾向要求应届毕业生或工作经验少的人员，而留学回国报考的岗位则不一定有这一要求。

3. 从就业时间考虑：

应届报考的就业时间必须在学成后2年以内，而留学回国报考的就业时间则无限制。因此，就业时间较长的留学回国人员只能选择留学回国报考。

综合考虑，以下情况建议报考应届：

年龄较小，符合应届报考年龄限制。

希望有更多岗位选择。

竞争能力较强。

以下情况建议报考留学回国：

年龄较大，超过应届报考年龄限制。

岗位选择有限。

就业时间较长。

其他注意事项：

报考时必须如实填写报考资格。

报考资格的审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假行为，将取消考试和录用资格。

4、国考对于留学生应届的界定是什么