如何在加拿大找工作的留学生指南
1. 准备简历和求职信
根据加拿大的求职标准调整简历和求职信,重点突出你与所申请职位相关的技能和经验。
使用强有力的动词、具体数据和可量化的成果来展示你的能力。
仔细校对简历和求职信,确保没有语法或拼写错误。
2. 利用校友网络
与你所在学校的校友联系,寻求工作机会、建议和推荐。
参加校友活动和网络活动,扩大你的专业人脉。
利用 LinkedIn 等社交媒体平台与校友建立联系。
3. 探索就业网站
注册 Indeed、Monster 和 LinkedIn 等就业网站,搜索职位空缺。
创建职位警报,以便在有新职位发布时收到电子邮件通知。
利用职位过滤器根据你感兴趣的职位、行业和地点缩小搜索范围。
4. 参加职业博览会
参加由雇主和学校共同举办的职业博览会。
准备你的简短介绍,并准备好与招聘人员讨论你的技能和经验。
收集公司的宣传材料和联系信息,以便以后跟进。
5. 申请加拿大经验类工作签证 (CEC)
CEC 为留学生在加拿大获得宝贵工作经验提供 Pathway。
申请资格包括从加拿大认可的教育机构获得学位或文凭,并满足语言和工作经验要求。
6. 提升你的技能
考虑参加额外的课程、研讨会或认证,以提升你的技能和增强你的竞争力。
探索在线学习平台,如 Coursera 和 edX,以获得灵活的学习选择。
7. 加入专业协会
加入与你职业领域相关的专业协会。
参加协会活动、会议和研讨会,与专业人士建立联系并了解行业趋势。
8. 使用招聘人员
考虑使用招聘人员来帮助你找工作。
招聘人员与雇主建立了牢固的关系,并可以为你提供独家职位空缺和指导。
9. 积极主动
主动联系雇主,即使没有公开职位发布。
发送电子邮件介绍自己和你的技能,并询问可能的开放职位。
跟进你的申请并保持与招聘人员的联系。
10. 保持积极性和耐心
找工作需要时间和精力。保持积极性和耐心,并继续申请和建立你的网络。
寻求支持并从朋友、家人和职业顾问那里获得鼓励。
留学生毕业后在加拿大获得工作签证的步骤
1. 符合资格
持有加拿大经认可教育机构的学习许可证
已完成至少 8 个月的全日制课程
课程完成后两年内提交申请
2. 获得学士或以上学位
拥有学士学位、硕士学位或博士学位。
3. 获得工签资格
获得符合 CUSMA/NAFTA 第 204(a)(ii) 条例技术职业分类下职业的学位。
拥有至少 1 年与所学专业相关的加拿大工作经验。 如果没有相关工作经验,可选择在加拿大申请硕士或博士学位并完成课程。
4. 获得合格雇主的工作邀请
找到一家合格的雇主,愿意向你提供符合资格的工作和雇佣信。
雇主必须通过 LMIA(劳动力市场影响评估)证明没有合格的加拿大公民或永久居民可以担任该职位。
5. 申请开放式工签
获得雇主的工作邀请后,可申请开放式工签。
申请需通过移民、难民和公民部(IRCC)。
6. 提交申请
准备所需文件,包括:
护照
学习许可证
毕业证书或成绩单
雇佣信
LMIA(如果适用)
支付申请费
在线或通过邮寄方式提交申请
7. 等待处理
IRCC 将处理申请并进行审核。
此过程可能需要几个星期或几个月。
8. 获得工签
如果申请获批,你将获得一份开放式工签。
工签通常有效期为 23 年,具体取决于你的学位和所学专业。
额外提示:
考虑在毕业后参加实习或合作项目,以获得相关工作经验。
建立专业网络,与其他留学生、校友和潜在雇主联系。
使用职业服务中心提供的资源,例如简历审阅、求职培训和招聘会。
了解加拿大就业市场和招聘趋势。
保持积极主动,并对找到工作保持耐心和坚持。
可以,加拿大留学毕业后能留当地工作。
留学生毕业后的工作许可选项:
开放工签(PostGraduation Work Permit,PGWP):允许国际学生在毕业后在加拿大工作长达 3 年。
技术工作许可:针对具有技术技能或经验的留学生,允许他们根据雇主的申请在加拿大工作。
雇主担保许可:由加拿大雇主担保的临时工作许可,允许留学生为该雇主工作。
获得开放工签的资格:
从加拿大指定学习机构(DLI)获得学位、文凭或证书。
在加拿大全职学习至少 8 个月。
在完成学业后的 90 天内申请开放工签。
影响开放工签有效期的因素:
学习时长:学习时长越长,开放工签有效期越长。
学位类型:获得研究生学位或文凭的留学生可以获得更长的开放工签有效期。
经验:在加拿大获得相关工作经验可以延长开放工签有效期。
其他考虑事项:
留学生可以在获得开放工签后开始寻找工作。
留学生需要在开放工签到期前获得永久居留权或其他工作许可,否则必须离开加拿大。
加拿大政府对留学生留当地工作的限制较少,但竞争仍然激烈。
加拿大留学生在本地找工作面临的难度可能因个人情况、行业和经济状况等因素而异。以下是一些影响留学生找工作难度的常见因素:
个人情况:
学业成绩和背景:优秀的学业成绩和相关工作经验会增加求职成功率。
语言能力:精通英语或法语对大多数工作至关重要。
社交和人际交往能力:人际交往能力强的留学生更有可能建立有价值的联系并了解工作机会。
行业:
技术行业:技术领域对熟练工人的需求很高,留学生可能有竞争优势。
传统行业:如金融或商业等传统行业竞争激烈,留学生可能需要额外努力才能脱颖而出。
季节性行业:旅游或酒店业等季节性行业可能会在特定季节提供更多就业机会。
经济状况:
经济繁荣期:经济强劲时,就业机会往往更多,找工作更容易。
经济衰退期:经济衰退时,企业可能会冻结招聘或裁员,导致找工作更具挑战性。
其他因素:
工作许可证:留学生需要获得有效的工作许可证才能在加拿大工作。
加拿大经验:拥有加拿大工作经验通常会增加就业机会。
种族和文化差异:留学生可能面临因种族或文化背景而产生的就业歧视。
疫情: COVID19 疫情极大地影响了就业市场,并给留学生找工作带来了额外的挑战。
克服困难的建议:
建立强大的人际网络:参加活动、加入学生组织和与行业专业人士联系。
提高语言能力:参加语言课程或找机会练习语言。
获得加拿大经验:志愿服务、实习或校园工作可以提供宝贵的经验。
建立强大的在线形象:创建一份专业的简历和 LinkedIn 个人资料。
探索不同的就业途径:寻找兼职、合同或远程工作机会。
利用校园资源:与职业中心或指导顾问联系以寻求支持和指导。
加拿大留学生在本地找工作可能面临挑战,但通过准备充分、建立网络和利用资源,他们可以增加就业机会。