策留网策留网

当前位置: 策留网 > 留学百科 > 正文

来华留学生勤工俭学规定,留学生勤工俭学是非法务工吗

本文章由注册用户 杨桉闻 上传提供

发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、来华留学生勤工俭学规定

来华留学人员勤工俭学管理规定

第一条 为规范和管理来华留学人员勤工俭学,维护留学人员和用人单位的合法权益,保障留学人员的学习和生活,根据《中华人民共和国留学条例》、《中华人民共和国外国人出入境管理法》等有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于持有留学签证或居留许可,在中华人民共和国境内普通高等学校(含民办高校)和科研院所全日制学习的来华留学人员。

第三条 来华留学人员勤工俭学,应当符合以下条件:

(一)遵守中华人民共和国法律法规和校纪校规;

(二)学习成绩良好,学术无不良记录;

(三)身体健康,能够胜任工作;

(四)有合法有效的居留证件;

(五)学校同意并出具勤工俭学证明。

第四条 来华留学人员勤工俭学,应当遵守以下规定:

(一)依法依规从事与本人所学专业或者研究方向相关的工作;

(二)每周勤工俭学时间原则上不超过20小时;

(三)不从事违反国家法律法规、社会公序良俗的工作;

(四)不从事危害国家安全、公共利益的工作;

(五)不从事销售、推销、传销产品或服务的工作;

(六)不兼职从事本规定第三条第四款所列的工作;

(七)不雇用其他人员从事勤工俭学活动。

第五条 来华留学人员勤工俭学,用人单位应当符合以下条件:

(一)具有法人资格或合法经营资格;

(二)与来华留学人员签订书面勤工俭学协议,明确双方权利义务;

(三)为来华留学人员提供安全的工作环境和劳动保护措施;

(四)依法缴纳社会保险等相关费用。

第六条 来华留学人员勤工俭学协议应当包括以下内容:

(一)用人单位名称、地址和联系人;

(二)留学人员姓名、国籍、护照号和居留证件号码;

(三)工作内容、工作时间和工作地点;

(四)报酬标准和支付方式;

(五)劳动保护和社会保险待遇;

(六)其他需要约定的内容。

第七条 学校应当承担以下管理责任:

(一)审核来华留学人员勤工俭学申请,出具勤工俭学证明;

(二)监督检查用人单位与来华留学人员签订的勤工俭学协议的合法性;

(三)对来华留学人员勤工俭学活动进行监督和指导,及时发现和处理违反本规定行为;

(四)加强宣传教育,引导来华留学人员依法合规从事勤工俭学。

第八条 公安机关出入境管理部门应当根据学校提供的勤工俭学证明,在来华留学人员居留证件上加注“允许勤工俭学”字样。

第九条 用人单位应当按照国家有关规定为来华留学人员缴纳社会保险费用,并向学校报送有关证明。

第十条 对违反本规定,学校未尽到管理责任的,公安机关出入境管理部门可以责令其限期改正;对逾期未改正的,可以处以警告、罚款直至取消其招收和管理来华留学人员资格。

第十一条 对违反本规定,用人单位未尽到用工责任的,公安机关出入境管理部门可以责令其限期改正;对逾期未改正的,可以处以警告、罚款直至吊销营业执照。

第十二条 对违反本规定,来华留学人员无正当理由未取得学校同意擅自勤工俭学、从事与本人所学专业或者研究方向无关的工作、超出规定时间勤工俭学的,公安机关出入境管理部门可以责令其限期改正;对逾期未改正的,可以处以警告、罚款直至吊销居留许可。

第十三条 本规定由公安部负责解释。

第十四条 本规定自2023年3月1日起施行。

2、留学生勤工俭学是非法务工吗

对于留学生勤工俭学是否属于非法务工,要根据具体情况而定:

合法勤工俭学:

校内勤工俭学:在学校内担任助教、助研、图书馆管理员等工作,且不影响学业。

校外实习:获得学校批准的校外实习,与用人单位签订实习协议,且实习内容与所学专业相关。

非法务工:

未经批准的校外兼职:在校外从事兼职工作,但未获得学校批准。

与专业无关的校外工作:在校外从事与所学专业无关的工作,影响学习。

超过每周20小时的校外兼职:根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定,留学生每周勤工俭学时间不得超过20小时。

冒用身份非法务工:使用虚假身份或证件在校外务工。

判断标准:

主要判断标准在于是否影响学业和是否符合学校的规定。如果勤工俭学不影响学习,并且符合学校的规定,则属于合法勤工俭学;反之,则可能属于非法务工。

后果:

非法务工的留学生可能会面临以下后果:

学校给予警告、记过、劝退或开除等处分

被移民局遣返出境

影响在中国的学习和生活

无法获得中国的相关许可或签证

建议:

留学生在勤工俭学时,应遵守相关法律法规,获得学校批准,并注意以下几点:

不影响学业,合理分配时间。

选择与专业相关的校外实习或工作。

不超过每周20小时的校外勤工俭学时间。

避免使用虚假身份或证件。

3、留学生勤工助学管理规定

留学生勤工助学管理规定

第一条 总则

1. 本规定根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国外国人来华留学管理条例》等法律法规,结合我校实际,制定留学生勤工助学管理办法。

2. 本规定适用于在我校注册的全日制国际学生。

3. 勤工助学是指在校留学生利用课余时间参加校内或校外合法工作,以获取报酬和锻炼能力的一种途径。

第二条 申请条件

1. 具有良好的政治素质和道德品行。

2. 学习成绩良好,且符合学校规定的学业要求。

3. 身体健康,能够胜任勤工助学工作。

第三条 申请程序

1. 留学生可向学校国际学生事务处提出勤工助学申请。

2. 国际学生事务处根据学校的勤工助学岗位需求和留学生的申请条件进行审核。

3. 审核通过后,国际学生事务处将发放勤工助学许可证。

第四条 勤工助学岗位

1. 学校提供的勤工助学岗位包括助教、助研、图书管理、实验室管理等。

2. 勤工助学岗位的具体内容和工作时间由国际学生事务处与用人单位协商确定。

第五条 勤工助学时间

1. 留学生的勤工助学时间原则上不超过每周20小时。

2. 在考试周、放假期间,留学生不得从事勤工助学。

第六条 报酬标准

1. 勤工助学的报酬标准由学校根据工作内容和工作时间制定。

2. 勤工助学报酬应按时发放,并扣除相关税费。

第七条 监督管理

1. 学校国际学生事务处负责留学生勤工助学的监督管理。

2. 用人单位要加强对勤工助学人员的管理,定期检查考勤、工作表现和安全情况。

3. 留学生要遵守勤工助学规定,不得违规兼职或从事非法活动。

第八条 处罚

1. 违反本规定的留学生,根据情节轻重,由学校国际学生事务处给予批评教育、取消勤工助学资格、记过或其他处分。

2. 违法违规的留学生,将依法追究其法律责任。

第九条 其他规定

1. 本规定由学校国际学生事务处负责解释。

2. 本规定自颁布之日起施行。

4、留学生勤工俭学的利弊

留学生的勤工俭学的利弊

优点:

减轻经济负担:勤工俭学可以帮助留学生缓解经济压力,减少对父母或助学金的依赖。

积累工作经验:在国外工作可以让留学生获得宝贵的经验,提升他们的就业竞争力。

提升语言能力:在以当地语言工作环境中,留学生可以提升他们的语言技能,更好地融入当地社会。

培养独立性:勤工俭学需要学生管理时间和金钱,这有助于培养他们的独立性和责任感。

拓展社交圈:工作可以帮助留学生接触不同的人群,结识更多的朋友和人脉。

缺点:

增加学习压力:勤工俭学会占据学生的部分时间,导致学习时间减少,增加学习压力。

影响学业成绩:如果勤工俭学过度,可能会影响学生的学业成绩,甚至导致挂科。

打工时间受限:留学生打工时间通常受限于签证政策和当地法律法规,可能无法满足经济需求。

工作环境挑战:留学生可能因为语言或文化差异,在工作中面临挑战或歧视。

耽误回国时间:如果勤工俭学时间过长,可能会耽误学生的毕业或回国时间。

如何合理安排勤工俭学:

选择兼职工作:可以选择周末或节假日兼职,避免影响学业。

控制工作时间:每周打工时间不要超过1520小时,确保有充足的时间学习和休息。

注重学习效果:以学业为重,合理安排时间,避免因勤工俭学而导致学业成绩下降。

遵守规定:了解并遵守当地对于留学生勤工俭学的相关规定,避免违法打工。

寻求支持:如有需要,可以向学校或当地华人社团寻求帮助,获得就业信息和支持。

相关资讯

文章阅读排行榜

热门话题

猜你喜欢