策留网策留网

当前位置: 策留网 > 留学百科 > 正文

留学生回国可以参加选调生考试吗,留学生回国考公务员最新政策

本文章由注册用户 张景洲 上传提供

发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、留学生回国可以参加选调生考试吗

可以。

2、留学生回国考公务员最新政策

留学生回国考公务员最新政策

一、中央层面政策

1. 鼓励留学生报考公务员

国务院《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(国发〔2021〕2号)提出,鼓励留学回国人员报考公务员。

人力资源社会保障部《关于做好高层次人才服务保障工作的意见》(人社部发〔2022〕24号)明确,支持留学回国人员以多种方式参加公务员录用。

2. 放宽报考条件

取消留学生须具有国内全日制普通高校本科学历的限制。

允许留学生以教育部认可的国外学历、学位报考。

二、地方层面政策

各地出台了针对留学生的公务员招录优惠政策,具体如下:

1. 放宽户籍限制

部分省份(如上海、北京、广东等)允许留学生在报考前办理居住证或社保,即可视为本地户籍报考。

2. 加分政策

多个省份为留学生报考公务员提供加分,加分幅度一般为510分。

3. 专项招录

一些省份(如江苏、浙江等)设立了专项招录计划,专门面向留学生招录公务员。

三、其他注意事项

留学生报考公务员仍需符合基本条件,如年龄、政治面貌、健康状况等。

部分职位对留学生的专业背景、工作经验等有特定要求。

留学生应提前查询相关政策,做好报考准备。

四、最新调整

2023年国家公务员考试公告中明确,留学生不再享有加分政策。但部分省份仍出台了针对留学生的优惠政策,请及时关注当地人事考试网。

3、留学生回国就业央企最新规定

留学生回国就业央企最新规定

一、普适性规定

符合《中华人民共和国国籍法》的中国公民,可凭身份证或护照回国就业。

应届毕业生回国就业需办理国外学历学位认证。

对具有海外学习经历的留学生,央企采取学历认证和面试考核制,择优录取。

二、特殊政策

1. 中国海归人才计划

针对高层次海外留学人员,央企提供优先录用、绿色通道等优惠政策。

符合条件的留学生可享受以下优惠:

优先录用:央企将优先考虑中国海归人才计划入选人员。

绿色通道:留学生可通过快速通道申请就业,缩短招聘流程。

补贴津贴:部分央企提供回国安家费、科研启动费等补贴。

2. 海外英才引进计划

针对具有突出贡献或发展潜力的海外高层次人才,央企采取特聘、聘任等方式引进。

符合条件的留学生可享受以下优惠:

破格录用:符合特聘引进条件的留学生,可破格录用为高级职务。

灵活用人:海外英才可根据实际需求,灵活安排工作岗位和待遇。

跟踪培养:央企提供导师制、培训计划等培训体系,促进海外英才成长。

三、不同央企的具体规定

不同央企可能有更细致的招聘规定。以下是部分央企的留学生回国就业最新规定:

中国石油天然气集团有限公司(CNPC)

提供海归人才专场招聘会,优先录用拥有国外高水平大学硕士或博士学位的留学生。

中国石化集团有限公司(SINOPEC)

实施"千人计划",引进海外顶尖人才。

中国移动通信集团有限公司(CMCC)

设立海外高层次人才引进绿色通道,并提供安家费、科研启动费、人才津贴等福利。

四、注意事项

留学生应及时了解各央企的最新招聘信息,根据自身情况选择合适的岗位应聘。

准备相关证明材料,如国外学历学位认证、成绩单、科研成果等。

认真准备面试,展示自己的能力和优势。

关注央企的后续招聘动态,及时了解录取结果。

4、留学生回国就业的最新政策

留学生回国就业最新政策

一、简化手续,降低門檻

取消留學回國人員證明信的申請要求,改為簡化為個人聲明即可證明留學經歷。

放寬學歷認證要求,允許國內外學歷相互認證,降低學歷認證門檻。

二、加強政策支持,提供就業保障

將留學回國人員納入政府就業扶持政策範圍,提供財政補貼和就業服務。

成立留學回國人員創業園,提供孵化器、加速器等創業支持。

加強留學回國人員與企業的聯繫,建立就業對接平台。

三、落實人才引進政策,優化人才環境

實施高層次人才引進政策,對具有重要技術或專業技能的留學回國人員提供綠卡、戶籍等優待政策。

建立留學生人才庫,為留學回國人員提供就業信息和就業指導。

優化人才評價機制,打破學歷、資歷、職稱等限制,注重留學回國人員的實際能力和經驗。

四、其他政策措施

加強與海外高校的合作,建立留學回國人員就業聯動機制。

鼓勵留學回國人員參與重大科學技術項目和創新創業活動。

加強留學回國人員精神文明建設,培養他們的愛國情懷和社會責任感。

具體政策措施可能因省市而異,建議有需要的人員諮詢當地人社部門或留學生服務中心。

相关资讯

文章阅读排行榜

热门话题

猜你喜欢