策留网通常情况下，留学回国后会有档案。
在国内高校就读期间建立的个人档案通常包括以下材料：
学历、学位证书
成绩单
获奖证书
英语等级证书
政治审查材料
家庭情况调查表
入党申请书和其他团员材料
体检表
照片
留学期间，大部分高校会将学生的档案存放在学校或委托相关机构代为保管。
回国后，留学人员需要根据相关规定将档案从国外调回国内。调档手续一般通过中国驻外使领馆或教育部留学服务中心办理。
调档成功后，留学人员的档案将被存放在原就读高校或指定的人才中心。
留学回来的研究生工作好找与否取决于多种因素，包括：
专业领域：
STEM（科学、技术、工程、数学）领域的研究生需求较高，就业前景相对乐观。
人文社科等非STEM领域的研究生就业竞争可能更激烈。
学校排名和声誉：
来自顶尖大学的研究生通常更有竞争力，获得高薪工作的几率更大。
排名较低的大学研究生的就业前景可能受到一定影响。
工作经验和实习：
具有相关工作经验和实习经历的研究生在求职时更具优势。
参加校友会、行业活动和职业发展中心提供的资源有助于获得宝贵的工作经验。
语言能力和文化适应：
在海外留学的经历可以提高语言能力和文化适应性，这在全球化的工作环境中尤为重要。
经济形势和行业趋势：
经济增长和行业需求会影响研究生就业率。
在经济低迷时期，研究生可能会面临更激烈的就业竞争。
个人能力和技能：
除了学术成绩之外，雇主还重视研究生的沟通、解决问题、团队合作和领导能力。
积极参与课外活动或志愿工作可以培养这些技能。
总体而言，留学回来的研究生工作好找与否因人而异，取决于上述因素的综合作用。但是，具备热门专业、顶尖学校背景、丰富工作经验和良好个人能力的研究生通常就业前景较佳。
留学回国就业优势：
1. 国际视野和全球化经验：
留学经历培养了学生的全球观，增强了对不同文化、社会和经济体系的理解能力。
积累了国外生活、学习和工作的经验，开拓了视野。
2. 语言优势：
沉浸在英语或其他语言环境中，提高了语言熟练度。
拥有国际认可的语言证书（如雅思、托福），在求职市场具有竞争优势。
3. 专业知识和技能：
海外高校通常提供世界领先的课程设置和教学资源。
学生有机会接触尖端技术、创新理念和最佳实践。
4. 跨文化沟通能力：
与来自不同国家和背景的同学、教授和专业人士互动，增强了跨文化沟通和理解能力。
在多元化的环境中适应和解决问题的能力。
5. 人脉拓展：
留学期间结识了来自全球各地的同学、校友和行业人士。
建立了宝贵的国际人脉，为职业发展提供支持。
6. 职业发展平台：
部分海外高校与国内企业有合作，提供实习、就业推荐等机会。
留学经历为毕业生进入跨国公司或从事国际事务领域提供了有利平台。
7. 个人成长和独立性：
远离家庭和熟悉环境，培养了独立性、自我管理能力和抗压能力。
在异国他乡适应和克服挑战，提升了个人素质。
8. 科研能力和批判性思维：
海外高校注重培养学生的科研能力和批判性思维。
参与研究项目和撰写论文，锻炼了分析、解决问题和创新思维能力。
需要注意的是，留学回国的就业优势并非一成不变，具体取决于留学的国家、学校、专业和个人能力等因素。
可以。
留学人员报考公务员的具体规定：
户籍要求：一般要求具有留学国家或地区的户籍，或具有中国国籍并已注销国外户籍。
学历要求：通常要求获得国（境）外学士及以上学历学位。
其他要求：有的地区还会有语言能力、工作经验等方面的要求。
具体报考流程：
1. 确认符合报考条件：查看报考地的公务员招录公告，了解具体的资格要求。
2. 准备报考材料：身份证、学历学位证书、户口本等。
3. 网上报名：通过报考地的公务员考试网站进行网上报名。
4. 现场确认：携带相关材料到指定地点进行现场确认。
5. 笔试：参加公务员考试的笔试，笔试内容主要是行政职业能力测验、申论、专业科目等。
6. 面试：笔试成绩合格者参加面试，面试内容主要是综合素质面试和专业面试。
7. 体检和政审：面试合格者参加体检和政审。
8. 录用：体检和政审合格者进入公务员录用程序。
注意事项：
留学生回国后通常需要先注销国（境）外户籍，再办理国内户籍。
一些特殊的职位或岗位可能对留学生有额外要求，如需了解详请，请咨询报考地的公务员主管部门。
建议关注报考地的公务员考试官网，及时获取最新的考试信息和报考要求。
