1、留学生落户社保基数达不到落户要求自己补缴

留学生落户社保基数未达标补缴指南

1. 确认社保基数要求

了解所在城市留学生落户要求中的社保基数标准。

一般情况下，社保基数需达到上一年度本市职工平均工资的60%70%。

2. 计算补缴金额

计算出当前社保基数与落户要求基数之间的差额。

补缴金额 = 差额 × 社保缴纳月数 × (养老保险费率 + 医疗保险费率)

3. 准备材料

《留学生落户申请表》

护照、签证

学历学位证书

就业证明

社保缴纳证明

补缴社保费证明

4. 补缴社保

到当地社保局办理补缴业务。

提供上述准备材料，并按计算金额补缴社保费。

获取补缴社保证明。

5. 提交申请

补缴社保后，携带相关材料到指定落户管理部门提交申请。

材料审核通过后，即可办理落户手续。

注意事项：

补缴社保需一次性缴满补缴金额。

补缴社保后，社保基数将相应调整。

补缴社保不会影响个人的社保缴纳年限。

各城市留学生落户政策可能有所不同，具体要求请咨询当地落户管理部门。

2、留学生落户社保基数达不到落户要求自己补缴怎么办

留学生落户社保基数达不到落户要求的补缴方法：

1. 自行补缴：

联系就业单位，与单位协商补缴事宜。

向社保经办机构提交补缴申请，携带所需材料（如收入证明、身份证等）。

根据补缴金额和补缴时间，计算补缴费用。

到指定银行或社保窗口缴纳补缴费用。

2. 通过第三方机构代缴：

寻找有资质的第三方社保代理机构。

与代理机构签订代缴协议，明确补缴金额和时间。

向代理机构提供相关材料，如个人信息、收入证明等。

支付代缴费用，代理机构会代为向社保经办机构缴纳社保。

注意事项：

补缴社保的基数应按照实际收入计算，不得低于当地社保最低基数。

补缴时间不能超过法定追溯期限（一般为3年）。

补缴后需要等待一段时间才能达到落户要求，具体时间视当地政策而定。

某些地区可能对留学生补缴社保有特殊规定，建议提前咨询当地人才或社保部门。

所需材料：

身份证

户口簿或护照

学位证书或留学回国人员证明

收入证明

就业协议或劳动合同（自行补缴时）

代缴协议（通过第三方机构代缴时）

3、留学生落户社保基数达不到落户要求自己补缴合理吗

是否合理取决于具体情况：

合理情况：

社保基数不足，但留学就业符合落户要求：留学生留学归国后符合落户条件，但社保基数未达到落户要求。此时，为了满足落户条件，自己补缴社保基数是合理的。

不合理情况：

社保基数不足，且留学就业不符合落户要求：留学生留学归国后，社保基数未达到落户要求，且留学就业不符合落户条件。此时，自己补缴社保基数并不合理，因为即使补缴也不会满足落户条件。

相关规定：

各地区对于留学生落户社保基数要求和补缴政策有所不同，需具体咨询当地人社部门。

例如：

上海：留学回国人员落户基数应达到本市上年度职工平均工资，可补缴至规定基数。

北京：留学回国人员落户社保基数符合当地社保缴费标准，不可补缴。

建议：

留学生在落户前应提前了解当地落户政策，尤其是社保基数要求和补缴规定。如遇社保基数不足的情况，建议咨询人社部门或相关中介机构，明确补缴的可能性和合理性。

4、留学生社保基数达不到落户要求可以找中介帮忙吗

不可以。找中介帮忙无法解决社保基数不达标的问题。

落户社保要求是强制性的，任何以提高社保基数的方式来满足落户条件的行为都是违法的。中介公司可以通过虚假申报或其他手段帮人提高社保基数，但这属于违法行为，一旦被发现不仅落户申请不予通过，还可能面临法律处罚。

因此，建议在留学生社保基数不足的情况下，不要通过中介帮忙。可以尝试以下合法途径提高社保基数：

与雇主协商提高工资和社保缴费基数

同时在多家公司工作并缴纳社保

创业或个体经营，为自己缴纳社保

等待社保基数自然增长