策留网是的，留学回来考公务员有一定的优势：
1. 学历优势：
海外学历一般被公务员考试认可为较高的学历层次，在同等条件下，留学归国人员更具竞争力。
国外院校的教育体系严谨，培养的学生具备较强的分析、解决问题和沟通能力，符合公务员岗位要求。
2. 工作经验优势：
留学期间的实习、工作经历可以丰富考生的工作履历，提升其综合素质和技能。
国外的实习或工作经验可以拓宽考生的视野，增强其跨文化沟通和国际事务处理能力，这也是公务员岗位所看重的特质。
3. 政策支持优势：
近年来，国家出台了多项政策鼓励留学回国人员报考公务员，如延长报考年龄、提供专项招聘计划等。
这表明国家重视留学人才，为他们提供更多机会参与国家建设。
4. 竞争优势：
虽然近几年留学人数有所增加，但留学归国人员在公务员考试中的比例仍然较低。
这意味着留学归国人员在竞争中具有相对人数优势，更容易进入公务员队伍。
需要注意的是，留学归国人员考公务员也面临一些挑战：
语言障碍：如果英语水平不够好，可能会影响考试发挥和日常工作沟通。
文化差异：刚回国的留学人员可能需要一段时间适应国内的工作环境和文化差异。
缺乏国内人脉：留学归国人员在国内的人脉网络相对薄弱，这可能会影响考试和求职。
留学回来的优势大于挑战，但需要认真备考，做好适应国内环境的准备。
留学回国考公务员的优势
1. 学历优势
海外留学经历通常会被视为较高学历的证明。一些公务员岗位对学历有明确要求，留学回国人员在学历方面具有竞争优势。
2. 语言优势
在国外留学期间，学生通常需要掌握当地语言，这可以提高他们的外语水平。在一些涉及外交、经贸等领域的公务员岗位中，外语能力是必备条件。
3. 国际视野
留学经历可以让学生接触到不同的文化和多元的思维方式，拓宽他们的视野。在国际合作日益密切的今天，具有国际视野的公务员更受重视。
4. 跨文化沟通能力
在国外留学期间，学生需要与来自不同文化背景的人交流沟通。这可以培养他们的跨文化沟通能力，使他们能够在多元化的工作环境中游刃有余。
5. 专业优势
有些学生在国外留学期间主修的专业与公务员岗位需求相匹配。例如，在金融、法律、工程等领域留学归国的人员，在相关公务员岗位上具有专业上的优势。
6. 工作经历
一些学生在留学期间会积累相关工作经验。例如，在国际组织、外企实习，可以提升他们的工作能力和人际交往能力。
7. 政策红利
国家出台了多项政策鼓励留学人员回国发展，其中包括在公务员考试中给予一定的优惠政策。例如，一些省份允许留学人员在报考公务员时年龄放宽或加分。
需要注意的因素
虽然留学回国考公务员有一定的优势，但也需要注意以下因素：
学历不被认可：部分留学国家或专业的学历可能不被国内公务员考试认可，需要进行认证。
缺乏国内工作经验：留学人员回国后，缺乏国内基层工作经验，可能需要通过其他途径补足。
竞争激烈：公务员考试竞争激烈，留学回国人员需要做好充分的备考准备。
岗位选择有限：有些留学回国人员所学的专业可能与公务员岗位需求不匹配，导致岗位选择受限。
通常情况下，国外留学回来的学生考公务员确实有一定优势：
1. 学历优势：
国外留学通常获得硕士或博士学位，学历普遍较高，满足公务员考试报考条件。
2. 语言优势：
国外留学通常需要掌握英语和其他外语，公务员考试也考察外语能力，这方面有优势。
3. 专业优势：
国外留学可以获得一些国内较难获得的专业学位，如金融、经济、法律等，这些专业在公务员考试中竞争力较强。
4. 视野开阔：
国外留学经历可以开阔视野，接触不同的文化和思维方式，有利于提升思维能力和沟通能力，这些都是公务员岗位所需。
5. 人脉资源：
国外留学可以积累人脉资源，结识国内外各行业精英，这在后期公务员工作中可能带来优势。
ただし、いくつかの注意点はあります。
1. 国外学历认证：
回国后，需要通过教育部留学服务中心的学历认证，以证明学历的真实性。
2. 回国时间：
国外留学回国较晚的考生，可能错过报考公务员考试的时间限制。
3. 专业不匹配：
虽然学历优势明显，但如果国外留学获得的专业与公务员岗位要求不符，仍可能面临竞争压力。
总体而言，国外留学回来的学生考公务员具有一定的优势，但并不是绝对的，还需要综合考虑学历、专业、语言能力和回国时间等因素。
