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留学生回国入境最新规定,留学生回国考公务员最新政策

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发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、留学生回国入境最新规定

留学生回国入境最新规定(2023年3月1日)

根据中国国家移民管理局公告,自2023年3月1日起,对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”后,留学生入境中国相关政策调整如下:

一、不再要求入境前核酸检测

自3月1日起,取消入境后全员核酸检测和集中隔离。

二、不再需要健康码等健康证明

自3月1日起,取消赴华人员行前48小时核酸检测阴性证明和健康码等健康证明要求。

三、恢复口岸签证办理

自3月1日起,恢复办理外国人来华工作、私人事务、探亲访友等口岸签证。

四、恢复陆路口岸出入境

自3月1日起,除闭关口岸外,各陆路口岸恢复客运出入境。

五、其他注意事项

入境后,请配合海关进行体温检测和健康申报。如有发热等症状,请主动向海关申报。

如需在国内停留超过30天,请在入境后30天内向当地公安机关出入境管理部门申办居住证。

如有任何疑问,请联系中国驻外使领馆或国家移民管理局。

以上规定如有变化,以中国国家移民管理局最新公布的信息为准。

2、留学生回国考公务员最新政策

留学生回国考公务员最新政策(2023年)

背景

为吸引和留住海外高层次人才,我国出台了一系列支持留学生回国发展的政策,其中包括对留学生报考公务员的优惠政策。

政策内容

1. 放宽报考条件

对取得国外硕士及以上学位,回国后两年内未在国内就业的留学人员,放宽报考年龄、户籍等限制条件。

部分地区还专门面向留学生开设定向选调生、公务员招考等招聘计划。

2. 简化报考程序

允许留学人员使用国外学历学位证书直接报考,无需认证。

提供便捷的网上报考服务,留学生可远程报名参加考试。

3. 优先录取

在同等条件下,优先录取符合以下条件的留学人员:

取得国外知名高校硕士及以上学位

具有较强的专业背景和工作能力

服务国家发展战略或本地区产业发展的专业方向

4. 专项服务

相关部门为留学生提供回国就业指导、职业规划等专项服务。

建立归国留学人员职业发展信息平台,发布就业信息,提供招聘对接。

5. 其他优惠政策

部分地区对回国就业的留学人员提供住房补贴、安家费、子女教育等安置福利。

符合条件的留学人员可申请认定为高层次人才,享受相关人才政策优惠。

注意事项

不同地区和部门的政策可能有所差异,具体以当地公布的最新政策为准。

留学生需及时关注相关部门发布的招聘公告和政策更新。

在回国前建议提前了解公务员报考政策,做好准备。

3、留学生回国就业央企最新规定

留学生回国就业央企最新规定

根据国资委发布的《中央企业招聘管理暂行规定》(国资发政〔2022〕70号),针对留学生回国就业央企的最新规定如下:

一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品质;

3. 符合中央企业招聘岗位要求的学历、学位、专业、技能等条件;

4. 具有良好的外语水平,能够熟练使用外语进行交流和工作;

5. 身心健康,符合招聘岗位要求的身体条件。

二、优先条件

在同等条件下,优先考虑以下留学生:

1. 在世界排名前200的高校取得硕士或博士学位;

2. 具有较强的专业背景和实践经验;

3. 具有突出的创新能力和国际视野;

4. 具有海外工作或实习经历。

三、特殊政策

1. 定向培养计划:央企可与国内高校联合开展定向培养计划,选拔优秀留学生在高校学习期间进行专业培养和实践锻炼,毕业后直接入职央企。

2. 特聘计划:央企可设立特聘计划,直接招聘海外杰出人才,不受招聘计划的限制。

3. 海外分公司招聘:央企海外分公司可根据自身需求,在当地招聘留学生。

四、招聘程序

1. 网上报名:留学生可以在央企官网或招聘平台上进行网上报名。

2. 资格审查:央企根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

3. 笔试:笔试内容主要包括专业知识、外语水平和逻辑思维等。

4. 面试:面试由专业面试官进行,主要考察求职者的专业素养、沟通能力、团队合作意识和综合素质。

5. 背景调查:对拟聘用人员进行背景调查,了解其个人经历、职业道德和诚信度。

五、优惠政策

央企对于回国就业的留学生可能提供以下优惠政策:

1. 提供有竞争力的薪酬待遇;

2. 提供住房补贴或住房公积金;

3. 提供海外工作或培训机会;

4. 提供子女教育支持;

5. 提供职业发展和晋升通道。

六、备注

央企的具体招聘政策可能有所不同,请以各央企官网或招聘平台公布的信息为准。

4、留学生回国就业的最新政策

留学生回国就业最新政策(2023 年更新)

一、支持回国就业的政策

放宽落户限制:部分城市放宽留学生落户条件,如上海推出《关于促进引进国外人才的若干措施》,将国外人才落户年龄上限从 40 周岁放宽至 50 周岁。

提供就业补贴:部分省市为回国留学生提供就业补贴,如北京市对符合条件的回国留学生给予 3 万元的一次性生活补贴。

提供创业扶持:政府鼓励留学生回国创业,提供创业基金、税收优惠等支持政策。

设立留学人员创业园:各地已建立多个留学人员创业园,为留学生创业提供场地、资金、政策支持。

二、吸引海外人才的政策

实施“千人计划”:引进高层次海外人才,提供资助、奖励和配套支持。

构建海外创新平台:建设海外人才工作站、创新中心等平台,促进国际科技合作和人才交流。

放宽签证政策:放宽留学生和其他海外人才签证审批手续,吸引人才回国发展。

三、其他相关政策

学历认证:留学生回国后需要进行学历认证,以确保学历在国内的认可度。

职称评定:部分省市对回国留学生职称评定给予优惠政策,如北京市允许回国留学生以海外经历申报职称。

子女教育:部分城市为留学生子女提供入学优惠政策,保障其教育权益。

四、注意事项

各地政策具体内容可能有所不同,留学生应及时查询当地相关部门。

回国就业前,应做好充分的职业规划和市场调研。

积极参加人才招聘会和网申,争取获得就业机会。

注意相关政策的动态变化,及时调整就业策略。

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