1、在外留学回国发展的名人

学术领域

诺贝尔生理学或医学奖得主：

屠呦呦（英国半工半读获博士学位，主攻抗疟疾药物研究）

国家自然科学一等奖得主：

柳百成（美国加州大学伯克利分校博士，主攻量子力学）

高文（英国剑桥大学博士，主攻天体力学）

商业界

马化腾（腾讯CEO）：深圳大学计算机系本科，但未毕业出国留学

李彦宏（百度创始人）：北京大学信息管理系硕士，毕业后留学美国

张一鸣（字节跳动创始人）：南开大学软件工程专业，出国留学后未完成学业

科技界

王坚（阿里巴巴CTO）：中国科学技术大学计算机科学硕士，美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校计算机科学博士

吴军（网易有道CEO）：北京航空航天大学工学硕士，美国约翰霍普金斯大学电子工程系博士

徐枫（华为云中国区总裁）：澳大利亚悉尼大学计算机科学硕士

文化界

朗朗（钢琴家）：中央音乐学院本科，美国柯蒂斯音乐学院硕士

周杰伦（歌手）：淡江中学，英国泰晤士音乐学院（肄业）

巩俐（演员）：中央戏剧学院本科，新加坡南洋理工大学荣誉博士

体育界

姚明（篮球运动员）：华盛顿特区乔治城大学，主攻社会学

孙杨（游泳运动员）：浙江大学医学院，主攻口腔医学

李娜（网球运动员）：华中科技大学新闻传播学院，主攻播音主持

2、公费留学加入外籍又回国的名人

杨振宁：公派赴美国留学，后加入美国籍，1997 年回国。

李政道：公派赴美国留学，后加入美国籍，1971 年返台定居。

吴健雄：公派赴美国留学，后加入美国籍，1973 年回美探亲期间返美。

陈省身：公派赴法国留学，后加入美国籍，1972 年返台定居。

贝聿铭：公派赴美国留学，后加入美国籍，1982 年回美探亲期间返美。

3、留学人力资源管理回国发展

留学人力资源管理回国发展

优势：

专业知识和技能：拥有国际公认的专业知识和技能，如人力资源规划、招聘、培训和绩效管理，符合国内就业市场对高素质人力资源专业人才的需求。

国际视野和经验：对国际人力资源实践有广泛的了解，能够将最佳实践引入国内企业，提升人力资源管理水平。

语言能力：精通英语或其他外语，能够与跨文化团队有效沟通，满足全球化企业的需求。

人脉关系：在留学期间建立了广泛的人脉关系，包括教授、行业专家和同学，为回国发展提供了资源和支持。

机会：

国内企业：近年来，随着中国经济的发展，对人力资源管理专业人才的需求大幅增长。国内企业注重员工培养和人才引进，为留学回国人员提供了大量的机会。

跨国公司：跨国公司在华业务不断扩大，需要熟悉国际人力资源实践的人才来管理其全球团队。

人力资源服务机构：随着国内人力资源管理外包服务的兴起，人力资源服务机构对留学回国人员的需求也在增加。

政府部门：随着政府对人力资源管理的重视，政府部门也需要具备国际视野和专业技能的人才。

挑战：

文化差异：国内外的人力资源管理文化和实践存在差异，需要留学回国人员进行适应和调整。

竞争激烈：国内就业市场竞争激烈，留学回国人员需要提升自己的竞争力，展示自己的优势。

行业政策变化：国内人力资源管理政策不断变化，留学回国人员需要及时了解和掌握最新的政策法规。

就业信息获取：国内就业信息获取渠道与国外不同，留学回国人员需要建立有效的求职网络。

建议：

在留学期间，积极参加实习和校外活动，积累实践经验。

与国内企业和机构建立联系，了解就业市场需求。

制定清晰的职业发展规划，确定回国后的目标行业和岗位。

回国后，积极参与专业组织和行业活动，提升人脉和影响力。

保持学习和探索，持续更新自己的知识和技能，满足不断变化的市场需求。

4、留学读什么专业回国发展好

STEM 领域（科学、技术、工程和数学）

计算机科学

工程（如电气工程、机械工程、计算机工程）

数据科学

人工智能

生物技术

商业领域

金融

会计

管理咨询

市场营销

供应链管理

医疗保健领域

医学

护理

药剂学

生物医学工程

公共卫生

教育领域

教育学

教师教育

教育管理

课程开发

其他热门领域

法律

艺术

设计

传媒

旅游管理

选择专业时应考虑的因素：

行业前景：该领域的就业市场和成长潜力。

个人兴趣和能力：你真正喜欢和擅长的东西。

国内需求：回国后该专业在国内的发展前景。

海外认可度：该专业在目标留学国家和中国是否得到认可。

语言要求：该专业在海外学习所需的语言能力。